- Distinguersi dalla concorrenza
- Pool di candidati poco conosciuto
- Assunzioni numerose o stagionali
- Risorse limitate per la selezione
Pagine Carriera
- Presenta la storia della tua azienda, informazioni sulla diversità, testimonianze dei dipendenti e foto originali
- Personalizza la visualizzazione per gruppi distinti (esempio: ingegneria, vendite)
- Mostra automaticamente ai candidati informazioni e offerte con la pagina Lavoro
Recruitment Ads
- Mira a audience specifiche in base a qualifica, anzianità, competenze, scuola o università, anni di esperienza e altro, con annunci personalizzati
- Presenta i tuoi annunci alle persone giuste, nel momento giusto
- Aumenta i tassi di candidatura e i tassi di risposta ai messaggi InMail
Contenuti sponsorizzati
- Presenta i tuoi annunci solo alle persone in cerca di lavoro che corrispondono alle tue esigenze
- Cattura l’attenzione del pubblico e spiega le qualità della tua azienda con articoli, video e post dei dipendenti
- Invoglia i candidati a esplorare i ruoli aperti e a rispondere ai tuoi tentativi di contatto
Landing Pages
- Cattura l’attenzione dei candidati con pagine di destinazione personalizzate, su misura per la tua audience ideale
- Permetti ai candidati di esprimere il loro interesse cliccando semplicemente su un pulsante
- Costruisci una pipeline di candidati interessati che si integra con Recruiter
