LinkedIn Recruiter Lite
Assumi le poche persone critiche di cui hai bisogno con lo strumento di recruiting ideale per singoli utenti con un basso volume di assunzioni.
Perché scegliere Recruiter Lite
Trova la persona giusta più rapidamente
Cerca facilmente candidati qualificati con più di 20 filtri, avvisi per le ricerche salvate e segnalazioni quotidiane di nuovi profili.
Attingi da un pool di talenti più ampio
Ottieni visibilità illimitata sulla tua rete LinkedIn di 1°, 2° e 3° grado.
Interagisci con i candidati
Invia messaggi ai talenti direttamente sulla piattaforma con 30 crediti InMail al mese e modelli salvati.
Guarda come funziona Recruiter Lite
Recruiter è il nostro strumento più efficace per selezionare e coinvolgere candidati qualificati in modo efficiente. Recruiter Lite è la nostra versione base, che aiuta chi deve assumere solo poche persone ad andare oltre la pubblicazione delle offerte di lavoro. Scopri le differenze qui sotto.
Recruiter Lite
Ideale per chi assume poche persone all’anno e ha bisogno di funzionalità di selezione di base.
Funzionalità principali:
✓ Accesso alla rete di collegamenti fino al 3° grado per cercare i candidati
✓ 30 messaggi InMail al mese
✓ Più di 20 filtri di ricerca
✓ Segnalazioni di profili corrispondenti basate sulla tua attività di selezione
✓ Report standard sul rendimento dei messaggi InMail e delle offerte di lavoro
Recruiter
Ideale per i team TA e HR che devono coprire ruoli altamente competitivi o assumere svariate persone all’anno.
Funzionalità principali:
✓ Accesso all’intera rete di LinkedIn per cercare candidati
✓ 150 messaggi InMail al mese per licenza, con invio di messaggi in blocco e modelli personalizzabili
✓ Più di 40 filtri di ricerca avanzati
✓ Segnalazioni di profili corrispondenti basate sulla tua attività di selezione
✓ Informazioni sui candidati, per esempio chi è disponibile a lavorare e chi è più propenso a risponderti
✓ Strumenti per la collaborazione multiutente e accesso gratuito per i responsabili delle assunzioni, per gestire e condividere le informazioni sui candidati
✓ Report personalizzati e analisi della pipeline per orientare la strategia di selezione
✓ Integrazioni ATS per rendere più efficiente il processo di selezione
Nel Talent Blog di LinkedIn trovi informazioni su come le piccole imprese gestiscono il processo di selezione.
Modelli per le descrizioni delle offerte di lavoro e guide ai colloqui, su misura per il ruolo che intendi coprire.
Questa guida illustra le migliori funzionalità gratuite e a pagamento di LinkedIn usate da recruiter e responsabili delle assunzioni per trovare candidati ideali in poco tempo.
Oltre 40 articoli per aiutarti in ogni fase del percorso, dalla ricerca dei candidati alla preparazione dei colloqui.