Confronto fra i prodotti
Quali sono i prodotti giusti per te?
Abbiamo analizzato i nostri principali prodotti talent per aiutarti a fare la scelta giusta.
Offerte di lavoro
Che cosa sono le offerte di lavoro?
Singoli annunci che mirano alle persone giuste, nel momento giusto.
Per chi sono pensate le offerte di lavoro?
Per gli hiring manager di piccole e medie imprese che assumono saltuariamente.
Caratteristiche delle offerte di lavoro
Promozione
✓ Posizionamento in cima ai risultati delle ricerche di lavoro su LinkedIn
✓ Posizionamento nelle email personalizzate per chi è in cerca di lavoro
✓ Notifiche push ai profili rilevanti, su desktop e dispositivo mobile
✓ Targeting personalizzato per puntare ai candidati rilevanti in base ai requisiti dell’offerta di lavoro
Coinvolgimento
✓ Messaggi diretti per contattare velocemente i candidati
Gestione
✓ Funzionalità di base per la gestione delle candidature
✓ Report di base sul rendimento dell’offerta di lavoro
✓ Possibilità di condividere i profili dei candidati per poterli valutare
✓ Possibilità di filtrare, ordinare e valutare i candidati
✓ Domande di selezione e valutazioni delle competenze per trovare candidati qualificati
✓ Possibilità di pubblicare un’offerta di lavoro gratuita o promuoverla con un budget giornaliero
Job slot e Recruiter
Devi assumere per più ruoli con rapidità ed efficienza?
Cosa sono i job slot e Recruiter?
I job slot promuovono i ruoli del tuo team agli utenti rilevanti su LinkedIn attraverso segnalazioni mirate. Recruiter è lo strumento di selezione ideale per trovare e contattare i talenti e per collaborare con il tuo team. E i due prodotti funzionano in modo integrato per offrirti risultati smart.
Per chi sono pensati Recruiter e i job slot?
Per i team aziendali di talent acquisition che devono assumere per più ruoli nell’arco dell’anno.
Caratteristiche dei job slot
Promozione
✓ Posizionamento in cima ai risultati delle ricerche di lavoro su LinkedIn
✓ Posizionamento nelle email personalizzate per chi è in cerca di lavoro
✓ Notifiche push ai profili rilevanti, su desktop e dispositivo mobile
✓ Targeting personalizzato per puntare ai candidati rilevanti in base ai requisiti dell’offerta di lavoro
Coinvolgimento
✓ Messaggi diretti per contattare rapidamente i candidati
✓ Segnalazioni di candidati basate sui requisiti dell’offerta di lavoro e sulla tua attività in Recruiter
✓ Possibilità di rifiutare candidati in blocco con un messaggio personalizzato
Gestione
✓ Funzionalità avanzate per la gestione delle candidature
✓ Report avanzati sul rendimento delle offerte di lavoro
✓ Funzionalità complete per collaborare in team
✓ Possibilità di filtrare, ordinare, salvare e nascondere le candidature
✓ Domande di selezione e valutazioni delle competenze per trovare candidati qualificati
✓ Possibilità di alternare un numero illimitato di offerte di lavoro nei job slot
✓ Possibilità di pubblicare automaticamente le offerte dal tuo ATS con Job Wrapping (componente aggiuntivo)
✓ Integrazione con Recruiter e altri prodotti LinkedIn Talent Solutions
✓ Customer Solutions Manager e Relationship Manager dedicati
Caratteristiche di Recruiter
Ricerca
✓ Filtri di ricerca avanzati e ricerche salvate
✓ Offerte di lavoro per personale a distanza
✓ Segnalazioni di corrispondenze di candidati
✓ Corrispondenze con i candidati disponibili a lavorare
✓ Visualizzazione candidati precedenti
✓ Priorità ai candidati più propensi a rispondere
Coinvolgimento
✓ 150 messaggi InMail al mese
Gestione
✓ Note sui candidati condivise
✓ Potenti strumenti per report e analisi
✓ Integrazione con il tuo ATS
Pagine Carriera
Racconta la tua storia per farti conoscere e invogliare i candidati a rispondere alle tue offerte
Aggiornamenti sponsorizzati
Aumenta l’interesse presentando contenuti personalizzati nel feed di LinkedIn
Annunci dinamici
Mira ai candidati che non conoscono la tua azienda usando annunci dinamici
Talent Insights
Trova risposta alle tue domande sui talenti con informazioni basate sui dati.
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