Apuesta por los candidatos para crear una estrategia ganadora
Consigue resultados óptimos en todo el proceso de selección
Con la transformación de los entornos de trabajo y de las plantillas, los profesionales de selección tienen un papel fundamental a la hora de ayudar a sus empresas a avanzar y preparar el terreno para el éxito. Aprovecha este momento para adoptar un enfoque centrado en las personas incluyendo la planificación, contratación y capacitación de candidatos en una estrategia integral.
Planifica
• Usa datos en tiempo real para identificar carencias en tu plantilla y qué aptitudes buscarás en los próximos candidatos.
• Aprovecha la información para tomar decisiones más acertadas, como favorecer la diversidad a la hora de contratar e identificar oportunidades para reciclar aptitudes en tus equipos.
84 %
El 84 % de los profesionales de selección de personal cree que el análisis de datos sobre candidatos para tomar decisiones tendrá más peso en los próximos cinco años.
Contrata
• Adopta un enfoque centrado en las personas con la dosis justa de tecnología y empatía para que tus equipos de selección contraten con rapidez y eficacia.
• Aprovecha las soluciones de contratación modernas para evaluar aptitudes importantes, priorizar la experiencia de los candidatos y buscar candidatos con potencial.
68 %
de los profesionales de selección dice que contar con mejores herramientas y tecnología será la forma más eficaz de aumentar el rendimiento durante los próximos cinco años.
Desarrolla
• Promueve una cultura de capacitación continua que ayude a suplir carencias y desarrollar la capacidad de liderazgo, y que dé a todos los empleados la oportunidad de progresar en sus carreras profesionales.
• Permite que las personas aprendan a su propio ritmo, reconoce y recompensa sus esfuerzos y escucha y ten en cuenta los comentarios para aumentar la motivación y la retención.
x 3,6
Los empleados que consideran que tienen buenas oportunidades de desarrollo y crecimiento son 3,6 veces más propensos a estar satisfechos en su empresa actual.
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