Sostieni i talenti per creare una strategia vincente
Favorisci il successo in tutto il ciclo di vita dei talenti
Con la trasformazione della forza lavoro e del luogo di lavoro, i professionisti talent si trovano in una posizione unica per aiutare le loro aziende a evolvere e prepararle per il successo. Sfrutta questa occasione per sostenere un approccio che metta al primo posto le persone gestendo la pianificazione, le assunzioni e la formazione dei talenti nell’ambito di una strategia olistica.
Pianifica
• Usa i dati in tempo reale per individuare i gap di competenze attuali e le capacità di cui avrai bisogno in futuro.
• Sfrutta le informazioni a disposizione per prendere decisioni più consapevoli, come identificare pool di talenti diversi per le assunzioni e opportunità di riqualificazione per i tuoi team.
L’84%
dei professionisti talent sostiene che analizzare i dati sui talenti per prendere decisioni diventerà più importante nei prossimi cinque anni
Fai selezione
• Adotta un approccio alle assunzioni che metta al primo posto le persone e bilanci tecnologia ed empatia per aiutare i tuoi team talent ad assumere in modo rapido ed efficace.
• Usa soluzioni moderne di selezione per valutare con precisione competenze fondamentali, dare la priorità all’esperienza dei candidati e cercare talenti con il potenziale per avere successo.
Il 68%
dei recruiter sostiene che usare strumenti e tecnologie di recruiting migliori sarà uno dei modi più efficaci per dare impulso alle performance nei prossimi cinque anni
Fai crescere
• Promuovi una cultura di formazione continua che ti aiuti a colmare i gap di competenze, far crescere i leader internamente e offrire a tutti i dipendenti opportunità di carriera.
• Permetti alle persone di imparare al proprio ritmo, riconosci e premia il loro impegno, e ascolta e agisci in base al feedback per aumentare il coinvolgimento e la retention.
3,6x
I dipendenti che sentono di avere buone opportunità di formazione e crescita hanno 3,6 volte più probabilità di essere soddisfatti della loro attuale azienda
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