femme assise devant un ordinateur portable

Principales fonctions d’une fiche de poste

  1. Définir les compétences requises pour le poste et les responsabilités qu’il implique
  2. Servir de référence pour la formation et le développement professionnel futur de l’employé
  3. Aider votre organisation et le candidat retenu à évaluer les performances de ce dernier
  4. Servir de base au contrat de travail que vous conclurez avec le candidat retenu
  5. Vous permettre d’élaborer une feuille de route pour la carrière de l’employé au sein de votre organisation

Principaux avantages d’une fiche de poste

Vous aimerez peut-être aussi :

Votre annonce d’emploi devra contenir au moins

  • L’intitulé du poste
  • Une présentation rapide du poste
  • Une liste des tâches à accomplir
  • L’expérience professionnelle souhaitée
  • Le niveau de formation et les qualifications souhaités
  • Les compétences majeures nécessaires
  • Des informations sur le responsable hiérarchique
  • Les conditions de travail