Les recruteurs qui trouvent systématiquement les meilleurs candidats et pourvoient rapidement leurs postes vacants savent faire évoluer leurs compétences et profiter des nouvelles technologies. 

Dans ce guide, vous verrez quelles sont les six compétences les plus utiles pour devenir un recruteur efficace aujourd’hui selon notre panel d’experts chez LinkedIn, ainsi que les 21 outils innovants dont ils ne peuvent plus se passer. Voici les différents aspects que vous découvrirez.

  • Sourcing : des outils puissants pour approcher les bons candidats toujours plus vite
  • Communication : des conseils d’expert pour rédiger des messages convaincants et des outils pour augmenter le taux de réponse des candidats
  • Gestion de projets : des astuces pour une gestion plus efficace de votre vivier de talents
  • Marketing : les outils essentiels pour mettre en avant votre image d’entreprise et attirer les meilleurs candidats
  • Réseaux sociaux : comment établir votre marque personnelle et employeur grâce aux réseaux sociaux
  • Analyse de données : des fonctionnalités avancées pour exploiter les données et prendre des décisions plus éclairées

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