LinkedIn Vacatures
Plaats uw vacatures op LinkedIn en target, prioriteer en beheer eenvoudig geschikte kandidaten.
86% van de mkb vindt een geschikte kandidaat binnen 24 uur na het plaatsen van een vacature.¹
Voordelen van een vacature op LinkedIn plaatsen?
Bereik de juiste personen
Stel binnen enkele minuten een vacature op en bereik de grootst mogelijke groep professionals. LinkedIn richt uw vacatures op relevante leden, zelfs als deze niet actief zoeken.
Vind geschikte matches
Vind de juiste kandidaten en prioriteer deze voor een sollicitatiegesprek. LinkedIn maakt gebruik van inzichten die worden verkregen uit uw vacatures, uw bedrijf en onze leden om de mensen te vinden die u nodig hebt.
Beheer vacatures met flexibiliteit
Beheer uw vacatures op basis van uw wervingsbehoeften: promoot uw belangrijkste en moeilijk in te vullen vacatures om nog meer gekwalificeerde kandidaten sneller te bereiken.
Hoe het werkt
Zorg dat u opvalt bij uw kandidaten met een sterke functieomschrijving. Maak gebruik van een automatisch gegenereerde beschrijving of laat u inspireren door onze 137 vacaturesjablonen.
Richt u op de juiste personen. LinkedIn gebruikt locatie, branche, vaardigheden en aantal jaren ervaring om ervoor te zorgen dat uw vacature bij geschikte mensen terechtkomt.
Trek topkandidaten aan. Gebruik screeningsvragen en evaluaties van vaardigheden in uw vacatures om kandidaten te screenen op de vaardigheden die u nodig hebt.
Richt u op relevante werkzoekenden op LinkedIn met behulp van vacaturezoekresultaten, gepersonaliseerde e-mails, de LinkedIn-nieuwsfeed en mobiele pushmeldingen. Meer informatie.
Gebruik de functie #Hiring om op LinkedIn te delen dat u op zoek bent naar medewerkers en meer geschikte kandidaten aan te trekken via uw netwerk.
Beoordeel de beste matches. Filter, sorteer en beoordeel sollicitanten. Beoordeel sollicitanten als ‘erg geschikt’ zodat LinkedIn vervolgens uw vacature aanbeveelt aan vergelijkbare mensen of zorgt ervoor dat u aanbevolen matches te zien krijgt.
Bevestig in één oogopslag welke kandidaten aan uw basisvereisten voldoen. Ontdek snel wie aan uw eisen voldoet en filter eenvoudig de ongeschikte kandidaten eruit.
Bekijk op de pagina met vacaturedetails de vacaturestatistieken (views en sollicitanten). U ontvangt ook een e-mail met een overzicht van de vacatureprestaties.
Neem rechtstreeks contact op met sollicitanten via LinkedIn: begin een gesprek met een automatisch ingevulde sjabloon of een bericht op maat.
U recruit af en toe?
Ideaal voor personen die maar een paar mensen per jaar naar behoefte aannemen.
U recruit voortdurend?
Ideaal voor bedrijven die regelmatig het hele jaar door beschikbare functies hebben.
Wilt u 3x meer geschikte sollicitanten? Betaal voor promotie van uw vacature
Maximaliseer zichtbaarheid en bereik
Uw vacatureplaatsing verschijnt bovenin de zoekresultaten en wordt aanbevolen aan gekwalificeerde kandidaten op LinkedIn.
Trek de aandacht van kandidaten
Uw vacature wordt aanbevolen aan gekwalificeerde kandidaten in mobiele meldingen en e-mails buiten LinkedIn.
Houd op uw eigen manier uw budget onder controle
U stelt het budget in, beheert de besteding hiervan en betaalt alleen als iemand de interactie aangaat. Sluit uw vacature op elk gewenst moment.
Plaats gratis een vacature en betaal alleen voor promotie.*
*Flexibele prijzen zijn alleen beschikbaar voor onze zelfserviceoptie. Als u het hele jaar door personeel werft, past onze contractoptie mogelijk beter bij u.
Neem contact op met een productconsultant voor meer informatie.
‘Recruitment via LinkedIn bevalt mij heel goed. Het is gebruiksvriendelijk en ik haal veel informatie uit profielen van sollicitanten. Ik heb betaald om mijn vacature te promoten en dat was het geld meer dan waard.’
Daniel C.,
Chef Cohan
Veelgestelde vragen
Wat is het verschil tussen gratis en gepromote vacatures?
Wat is het verschil tussen gratis en gepromote vacatures?
U kunt een gratis vacature plaatsen op LinkedIn of uw vacature promoten door een budget toe te voegen.
Gratis vacatures:
• Verschijnen in de zoekresultaten op LinkedIn.
• Bieden de mogelijkheid om sollicitanten aan collecties toe te voegen op LinkedIn. Zo kunt u uw sollicitanten makkelijk filteren en beheren.
• Zijn slechts 21 dagen actief.
Gepromote vacatures:
• Bereiken 3x meer geschikte sollicitanten dan met gratis vacatureplaatsingen.
• Verschijnen op zeer zichtbare plaatsen in vacatureaanbevelingen.
• Worden bovenaan de zoekresultaten weergegeven en bevatten een Gepromoot-label.
• Moedigen kandidaten aan om op uw vacature te reageren dankzij directe mobiele meldingen over uw vacatureplaatsing.
• Melden wanneer er een geschikte kandidaat op uw vacature heeft gereageerd.
• Blijven actief totdat u ze sluit.
• Kunnen een onbeperkt aantal sollicitaties ontvangen.
Welke LinkedIn-optie past het beste bij mij?
Welke LinkedIn-optie past het beste bij mij?
Neemt u maar een paar mensen per jaar aan? Dan is de vacatureplaatsing middels zelfbediening voor u waarschijnlijk de ideale optie. Hiermee kunt u gratis één vacature per keer plaatsen of, tegen betaling, meerdere vacatures onder de aandacht brengen om uw bereik en zichtbaarheid te vergroten. Als u grootschalig wilt werven of consistent het hele jaar door mensen aanneemt, kunt u gratis zoveel vacatures plaatsen als u maar wilt, waarbij u alleen hoeft te betalen als geschikte kandidaten klikken op de vacatures die u doelbewust hebt uitgelicht. Bovendien profiteert u van allerlei geavanceerde functies: u kunt uw pijlen richten op leden met specifieke vaardigheden, u krijgt inzicht in concurrenten en kandidaten, u kunt gebruikmaken van aanbevolen matches en integraties met LinkedIn Recruiter, en u kunt analysen inzien. Neem contact op met een consultant voor meer informatie.
Leer meer over de verschillende LinkedIn Vacatures-producten en kies de oplossing die het beste bij u past.
Hoeveel kost het om een vacature te plaatsen met LinkedIn Vacatures?
Hoeveel kost het om een vacature te plaatsen met LinkedIn Vacatures?
De prijsstelling van LinkedIn Vacatures hangt af van wat u precies nodig hebt. Het ligt eraan waarnaar u op zoek bent en hoeveel mensen u wilt aannemen. Met ons selfserviceplatform kunt u gratis één vacature per keer plaatsen of, tegen betaling, meerdere vacatures onder de aandacht brengen om uw bereik en zichtbaarheid te vergroten. Betaald adverteren wordt verrekend op basis van het aantal kliks dat een openstaande vacature krijgt. U kunt vandaag nog beginnen met het plaatsen van een gratis vacature of contact opnemen met een consultant voor meer informatie over LinkedIn Vacatures-producten.
Hoe werken mijn vacatures op mijn LinkedIn-pagina?
Hoe werken mijn vacatures op mijn LinkedIn-pagina?
Op het tabblad Vacatures op uw LinkedIn-pagina kunnen leden een vacature zoeken binnen uw organisatie en vacaturemeldingen inschakelen voor nieuw geplaatste vacatures. Met een carrièrepagina op uw LinkedIn-pagina kunnen leden aanbevolen vacatures zien en medewerkers die de rol momenteel vervullen. Zorg bij het plaatsen van een vacature op LinkedIn dat de naam van uw organisatie is geselecteerd tijdens het plaatsingsproces. Zo verschijnen uw vacatures op het tabblad Vacatures op uw LinkedIn-pagina.
Heb ik naast LinkedIn Vacatures ook LinkedIn Recruiter nodig?
Heb ik naast LinkedIn Vacatures ook LinkedIn Recruiter nodig?
Nee, maar met Recruiter krijgt u toegang tot uitgebreide sourcing- en zoekmogelijkheden, slimme matches en de kans om een pipelinekandidaat te beheren voor toekomstige vacatures. Lees meer over Recruiter.
¹ LinkedIn-gegevens, maart 2023