Wat is een getuigschrift en hoe helpt het bij cv-verificatie?
Wat is een getuigschrift?
Een getuigschrift is een schriftelijke verklaring van een werkgever met daarin informatie en aanmerkingen over het dienstverband van een werknemer. Een getuigschrift kan een werkgever zowel tijdens als na het dienstverband van de medewerker verstrekken.
Naast formele gegevens, zoals de duur en het soort dienstverband, vermelden getuigschriften welke werkzaamheden medewerkers bij een organisatie verricht hebben en wat hun vaardigheden waren. Ze benadrukken doorgaans de sterke punten van de medewerker en dienen als een aanbeveling.
Werkgevers zijn verplicht om een getuigschrift uit te keren als een (voormalige) werknemer hierom vraagt. Het helpt werkgevers bij de verificatie van werkervaring van sollicitanten.
Wat staat er in een getuigschrift?
Wettelijk gezien hoeft er niet heel veel in een getuigschrift vermeld te worden. Maar in de praktijk omvatten getuigschriften vaak meer gegevens en opmerkingen dan bij wet verplicht is.
Wat moet er in een getuigschrift staan?
Werkgevers zijn wettelijk verplicht om een getuigschrift te verstrekken. In principe hoeven daar in eerste instantie slechts de volgend gegevens vermeld te worden:
• De begin- en einddatum van het dienstverband
• Het aantal uren dat de werknemer per week gewerkt heeft
• De aard van de verrichte werkzaamheden
Wat kan er in een getuigschrift staan?
Mocht een werknemer er uitdrukkelijk om vragen, dient u als werkgever ook in te gaan op de manier waarop het dienstverband verlopen is: het functioneren van de werknemer en de manier waarop de samenwerking beëindigd is. Veel werkgevers doen dit uit zichzelf al bij het verstrekken van een getuigschrift.
Cv-verificatie met behulp van getuigschriften
Als u als werkgever een vacature naar buiten brengt, kunt u vaak een stortvloed aan cv’s verwachten. Nadat u de beste kandidaten uit de berg aan sollicitaties hebt geselecteerd, is het zaak om alle documenten te controleren en verifiëren. Hier leggen we uit hoe u cv’s kunt verifiëren met behulp van getuigschriften.
Zelf alle feiten nagaan
Als u wilt achterhalen of de cv van een kandidaat klopt, kunt u zijn of haar getuigschriften erbij pakken en de gegevens op de documenten met elkaar vergelijken. Ook kunt u contact opnemen met alle voormalige werkgevers en controleren of de gegevens op de cv kloppen. In beide gevallen bent u veel tijd en moeite kwijt aan de verificatie.
Gebruikmaken van professionele dienstverlening
Als u geen tijd wilt verspillen aan het controleren van elke afzonderlijke cv en alle bijbehorende getuigschriften, kunt u ervoor kiezen professionele hulp in te schakelen. Dit kan u veel tijd besparen en helpen om het wervingsproces te stroomlijnen.
Waarom is cv-verificatie belangrijk?
Als werkgever wilt u uiteraard niet alleen de beste en meest geschikte kandidaten in dienst nemen, maar op de eerste plek ook mensen die u kunt vertrouwen. Daarom is de verificatie van iemands werkervaring belangrijk, zodat u weet of iemand kan wat er in de cv vermeld wordt.
Sollicitanten spreken niet altijd de waarheid en dikken hun opleidings- en werkverleden nog wel eens aan. Omdat een doorsnee cv tegenwoordig veel gegevens bevat, is het voor een werkgever niet altijd eenvoudig in te schatten of een cv klopt.
Een van de simpelste manieren om dit na te gaan is het verifiëren van de cv van een sollicitant. Door middel van verificatie van de cv kunt u namelijk niet alleen te weten komen of de kandidaat daadwerkelijk over de genoemde kennis en ervaring beschikt, maar weet u ook meteen of diegene betrouwbaar is.
Door de getuigschriften van een sollicitant te vergelijken met de cv, kunt u achterhalen of de cv klopt en komt u meer te weten over specifieke dienstverbanden.
LinkedIn Talent Solutions voor cv-verificatie
Een cv bestaat vandaag de dag vaak al gauw uit een flink aantal gegevens. Werknemers werken minder lang voor dezelfde werkgever en het is gebruikelijker geworden om tijdens de school- en studietijd stage te lopen en deel te nemen aan commissies en besturen.
LinkedIn Talent Solutions biedt de mogelijkheid om cv-verificatie van werknemers en sollicitanten. Zo bespaart u tijd en weet u zeker dat er geen belangrijke stappen over het hoofd worden gezien bij de screening.
Het vinden en selecteren van kandidaten voor een positie is vaak een hoop werk. Het is van het grootste belang dat kandidaten de juiste keuze zijn voor uw organisatie. Daarom is het essentieel om ze goed tegen het licht te houden. Dan weet u wie ze zijn en wat ze kunnen.
Maak in de LinkedIn Talent Solutions gebruik van de onze handige tools om de verificatie van de werkervaring van uw sollicitanten sneller en gestroomlijnder te laten verlopen.