Wat is een Change Manager? De betekenis
Change Managers zijn ervaren en bekwame professionals die organisaties bij veranderingen begeleiden.
Ze worden met de Engelstalige benamingen Change Manager en Change Agent aangeduid. De Nederlandse titel ‘verandermanager’ komt minder vaak voor.
Zoals de naam al aangeeft, verrichten Change Managers beheertaken bij het doorvoeren van veranderingen.
Zo ondersteunen ze bedrijven en organisaties bij de succesvolle implementatie van nieuwe ontwikkelingen.
Wat doet een Change Manager?
De werkzaamheden van Change Managers zijn veelzijdig en uitdagend. Ze voeren onder meer analyserende, adviserende en strategische taken uit.
In principe zoeken Change Managers naar de meest optimale en succesvolle manier om veranderingen in de praktijk te brengen. Daarvoor analyseren ze de huidige situatie van een organisatie en stellen ze een op maat gesneden strategie op. Ze ondersteunen en begeleiden teams bij het omzetten van deze strategie en het uitvoeren van veranderprocessen.
Template functieomschrijving: Change Manager
Voor onze vacature van een Change Manager zijn we op zoek naar een wereldverbeteraar – bij wijze van spreken. Je gaat namelijk bedrijven en organisaties helpen om beter te worden en zich aan te passen aan de omstandigheden.
Bij [bedrijfX] word je onderdeel van een uitermate professioneel team van Change Managers die hun expertise bundelen en intensief samenwerken, maar toch elk hun eigen stempel drukken.
Bij ons doe je er echt toe en krijg je alle ruimte om jouw ideeën aan de man en vrouw te brengen. We hebben een platte organisatiestructuur en zijn ervan overtuigd dat iedereen baanbrekende ingevingen heeft en een podium verdient.
Solliciteer nu op onze vacature van een Change Manager en word gauw deel van ons team!
Functieprofiel Change Manager
- Je hebt natuurlijke leiderschapskwaliteiten en neemt anderen makkelijk mee in je plannen
- Je kunt makkelijk je draai vinden in nieuwe situaties en schakelt snel tussen verschillende niveaus en uitdagingen
- Je beschikt over een analytische blik en een strategische manier van denken
- Je bent zelfstandig, proactief, doortastend en creatief
Taken en verantwoordelijkheden
- Uitwerking en implementatie van op maat gemaakte veranderstrategieën en -trajecten voor onze opdrachtgevers
- Bieden van advies aan cliënten, zowel bij behoefte als proactief
- Identificeren en analyseren van eventuele risico’s en problemen
- Verzorgen van rapportage over voortgang aan opdrachtgevers en ons
- Deelname aan intercollegiaal overleg
Functie-eisen
- Succesvol afgeronde hbo- of wo-studie met focus op management of organisatie
- Hbo- of wo-werk- en -denkniveau
- Meerdere jaren aantoonbare ervaring binnen verandermanagement of met reorganisaties
- Uitstekende communicatieve vaardigheden en ervaring met presentaties/bijeenkomsten
- Beheersing van het Nederlands en het Engels in woord en geschrift
- Minimaal 4 dagen per week beschikbaar
Arbeidsvoorwaarden
- Aantrekkelijk salaris op basis van je ervaring en kennis
- Fantastische secundaire voorwaarden
- Attractieve pensioenregeling
- Eindejaarsuitkering en bonusregeling
- Een vast contract vanaf dag 1
- Budget voor persoonlijke en professionele ontwikkeling
- Auto van de zaak en reiskostenvergoeding
