Voorbeeld functiebeschrijving Chief Digital Officer (CDO)
Functiebeschrijving
We hebben een interessante kans voor een ervaren leider met een bewezen track record in het aansturen van digitale transformatie. Als gevestigd digitaal leider beschikt de ideale kandidaat over de vaardigheden om op elk niveau invloed uit te oefenen en zijn/haar digitale kennis en vaardigheden op een constructieve, stimulerende en samenwerkingsgerichte manier over te brengen. In nauwe samenwerking met onze CEO en CTO is de CDO de drijvende kracht achter de digitale transformatie van onze organisatie.
Doelstellingen van deze rol
- Digitale innovatie stimuleren en optreden als een functieoverschrijdende veranderaar binnen de organisatie
- Opzetten en uitvoeren van een digitale strategie door samen te werken met functieoverschrijdende partners om traditionele processen in kaart te brengen en om te zetten in digitale processen
- Een digitale voorvechter zijn, die opkomt voor het gebruik van digitale technologie en werkwijzen om van bovenaf een digitale mentaliteit teweeg te brengen
- Zorgen voor samenwerking, kennisdeling en digitale beste werkwijzen tussen partners en collega's om een robuust digitaal ecosysteem te helpen ontwikkelen
- Het rendement op investeringen in digitale projecten meten en waar nodig bijsturen om ervoor te zorgen dat we investeren in de juiste tools en hulpbronnen
Dagelijkse en maandelijkse verantwoordelijkheden
- Een duidelijke en overtuigende digitale strategie ontwikkelen voor de toekomst van het bedrijf
- Ervoor zorgen dat alle relevante digitale initiatieven volledig worden geïntegreerd in het strategische planningsproces voor betrokkenheid van het leiderschap, toewijzing van hulpbronnen en uitvoering
- Samenwerken met teams in het hele bedrijf om innovatieve digitale oplossingen te ontwikkelen voor producten, services, processen, klantervaringen, marketingkanalen en bedrijfsmodellen
- Verantwoordelijk zijn voor en centraal toezicht houden op de portfolio van digitale innovatieprojecten
- Een intern en extern digitaal innovatie-ecosysteem uitbouwen, beheren en verder doen groeien
- Identificeren van nieuwe tools, zoals AI, digitaal en CRM, die onze oplossingen kunnen ondersteunen, versterken en verbeteren
- Nauwe samenwerking met HR om toptalent aan te trekken en te behouden, en om digitale capaciteiten op te bouwen binnen het bedrijf
Vaardigheden en kwalificaties
- Minimaal 5-7 jaar ervaring in een vergelijkbare rol: ontwerpen en lanceren van digitale platforms
- Bewezen track record in het aansturen van succesvolle digitale transformatieprojecten
- Inzicht in kernbedrijfsprocessen en bijbehorende technische oplossingen
- Beschikt over een innovatieve en vernieuwende mentaliteit, en kijkt voortdurend naar de toekomst
- Ervaring met het aansturen en leiden van een digitaal team
- Bewezen vaardigheden in beïnvloeding en samenwerking
Gewenste kwalificaties
- Hoger diploma in bedrijfskunde, technologie of techniek
