Voorbeeld functiebeschrijving IT Recruiter
Functiebeschrijving
Bij [bedrijf X] zijn we op zoek naar een ervaren recruiter voor ons wervingsbureau. De ideale kandidaat beschikt over ervaring als IT Recruiter. Onze sector is uitdagend en grillig, waarbij de werkzoekende centraal staat. Onze ideale kandidaat voelt zich sterk gemotiveerd en is doortastend genoeg om het tempo van de branche bij te benen. We zijn op zoek naar iemand die wil leren en bekend is met de nieuwste technologische ontwikkelingen die van invloed zijn op de wervingsbehoeften van onze klanten. Wilt u uw carrière in de lift zetten en uw groeipotentieel ten volle benutten, dan bent u bij ons aan het juiste adres.
Doelstellingen van deze functie
- U werft specialistische kandidaten op seniorniveau voor toonaangevende internationale bedrijven in de Europese markt en daarbuiten
- U screent kandidaten en voert gesprekken met ze, zodat wij er zeker van zijn dat we onze eigen klanten relevante kandidaten kunnen bieden
- U spreekt met klanten over algehele wervingsstrategieën en past uw werkwijze navenant aan
- U volgt de meest recente ontwikkelingen in de branche, zodat u kandidaten kunt beoordelen aan de hand van gestandaardiseerde evaluaties
- U breidt uw klantportfolio uit en biedt deskundig advies waarmee klanten vaker bij ons aankloppen
- U zet uw contactpersonennetwerk in om nieuwe leads en klanten te vinden
- U netwerkt online en offline met potentiële kandidaten om ons merk onder de aandacht te brengen en zo veel mogelijk goede kandidaten aan te trekken
Dagelijkse en maandelijkse verantwoordelijkheden
- U overlegt met klanten om functievereisten in kaart te brengen, zodat u de meest passende kandidaten kunt vinden
- U schrijft en plaatst technische vacatures voor specialistische IT-vacaturebanken, sociale media en andere relevante kanalen
- U vindt kandidaten, screent ze en maakt een lijst met de beste kandidaten voor verschillende technische functies
- U voert gesprekken met kandidaten aan de hand van meerdere methodieken, zoals gestructureerde gesprekken, technische evaluaties en gedragsgerelateerde vragen
- U vult het CRM-systeem met kandidaten, zodat we over een robuuste pipeline met kandidaten komen te beschikken; u zorgt er ook voor dat het CRM-bestand actueel blijft
- U neemt deel aan technologische conferenties en bijeenkomsten, zodat u daar kunt netwerken met IT-professionals
- U volgt de nieuwste technologische ontwikkelingen, zodat u strategische gesprekken met klanten kunt voeren over hun toekomstige behoeften
Vaardigheden en kwalificaties
- Aantoonbare werkervaring in de wervingsbranche, idealiter als technisch recruiter
- Praktische ervaring met verschillende methoden om sollicitatiegesprekken te voeren, zoals Teams, Zoom en Google Hangouts
- Technische ervaring, met het vermogen om IT-functievereisten te begrijpen en te duiden
- Ervaring met het gebruik van LinkedIn Talent Solutions om goede kandidaten te vinden
- Uitstekende communicatievaardigheden in woord en geschift
- Doortastend en in staat om een robuust netwerk op te bouwen
Gewenste kwalificaties
- Een diploma op het gebied van HR, communicatie, marketing, bedrijfskunde of een vergelijkbaar werkveld
- 2 jaar ervaring met IT-gerelateerde of technische werving bij een full-servicebureau
- Uitgebreide ervaring met sales, bedrijfsontwikkeling en klantontwikkeling
