Recrutar candidatos não precisa demorar o dia todo. Mesmo com apenas 1, 3 ou 5 horas no dia já é possível estar a frente da concorrência na hora de recrutar. Conheça as dicas para encontrar e interagir com os candidatos, e para tomar decisões estratégicas que apoiem o crescimento da sua empresa.

Neste guia, você saberá mais sobre:

  • O que priorizar se você tem apenas 1, 3, ou 5 horas para recrutar
  • Como criar uma lista de candidatos para não sair sempre do zero
  • O que escrever nos seus e-mails para que os candidatos os leiam e respondam
  • Como interagir com mais candidatos com a ajuda dos seus funcionários

Baixe já o guia e ganhe mais tempo para outras tarefas.

Ao enviar este formulário, você concorda que podemos utilizar as informações fornecidas para entrar em contato sobre seu pedido/envio relacionado aos produtos ou serviços do LinkedIn.  É possível clicar em “Cancelar inscrição” a qualquer momento para parar de receber os e-mails de marketing do LinkedIn. Os usuários do LinkedIn podem acessar as configurações para controlar quais mensagens recebem. A utilização dos seus dados está sujeita à Política de Privacidade do LinkedIn.