Recrutar candidatos não precisa demorar o dia todo. Mesmo com apenas 1, 3 ou 5 horas no dia já é possível estar a frente da concorrência na hora de recrutar. Conheça as dicas para encontrar e interagir com os candidatos, e para tomar decisões estratégicas que apoiem o crescimento da sua empresa.

Neste guia, você saberá mais sobre:

  • O que priorizar se você tem apenas 1, 3, ou 5 horas para recrutar
  • Como criar uma lista de candidatos para não sair sempre do zero
  • O que escrever nos seus e-mails para que os candidatos os leiam e respondam
  • Como interagir com mais candidatos com a ajuda dos seus funcionários

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