- Aprimore a descrição da sua vaga. Use uma descrição gerada automaticamente ou inspire-se em um de nossos 137 modelos.
- Defina a segmentação com precisão. Os campos padronizados, como localidade, setor, competências e anos de experiência, vão ajudar você a alcançar as pessoas adequadas.
- Elimine os candidatos não qualificados. Utilize as perguntas de triagem e avaliações de competências para visualizar rapidamente os candidatos que atendem aos seus requisitos.
- Segmente candidatos relevantes no LinkedIn em resultados de pesquisa de vagas, e-mails personalizados, notificações para celular e também no feed do LinkedIn.
- Analise e avalie as melhores correspondências. Filtre, avalie e classifique os candidatos. Caso classifique um candidato como “qualificado”, o LinkedIn recomendará sua vaga para pessoas semelhantes.
- Aproveite a experiência do candidato no LinkedIn. O tempo de deslocamento, as médias salariais e a correspondência de competências ajudam os candidatos a avaliar melhor as oportunidades na sua empresa.
- Confirme rapidamente os requisitos básicos. Visualize os candidatos que atendem aos requisitos e filtre os demais.
- Visualize antes os candidatos mais adequados. Concentre seu tempo e atenção nas pessoas com maior probabilidade de serem contratadas.
- Colabore com sua equipe. Compartilhe perfis de candidatos com ferramentas de gerenciamento simples de usar.
- Chat ao vivo. Obtenha ajuda de nossa equipe de suporte ao publicar sua vaga.
- Acesse a Central de Ajuda. Nosso banco de dados com mais de 100 tópicos para pesquisar permite que você encontre respostas rapidamente.
- Abra um ticket. Nossa equipe de suporte responderá em até 24 horas.