| Personalgewinnung
Intégrations liées au recrutement pour LinkedIn
Optimierte Personalsuche – mit Hiring-Integrationen
Mit den passenden Integrationen finden und rekrutieren Sie Top-Talente effizienter.
Die meisten LinkedIn Hiring-Integrationen sind ohne zusätzliche Kosten in Ihrer LinkedIn Recruiter-Lizenz inbegriffen.¹
- BMS Integrationen
- Talent-CRM-System Integrationen
- Kommunikation und Kontakte Integrationen
Durch die Verbindung Ihres Bewerbermanagementsystems (BMS) mit LinkedIn Recruiter und LinkedIn Jobs erreichen Sie Kandidat:innen schneller, gezielter und zahlreicher.
BMS-Integrationen für LinkedIn Recruiter
Recruiting und Reporting
Recruiter System Connect (RSC)
- Verbinden Sie Ihr Bewerbermanagementsystem (BMS) mit LinkedIn Recruiter, um in Echtzeit auf Kandidat:innen-Informationen zuzugreifen, ohne die Plattform wechseln zu müssen.
- Mit dem LinkedIn Profil-Widget können Sie sich Profile direkt in Ihrem BMS ansehen.
- Exportieren Sie LinkedIn Profile mit einem Klick von LinkedIn Recruiter in Ihr BMS.
3,5 Stunden
Mit RSC sparen Personalverantwortliche bis zu 3,5 Stunden pro Woche ein.³
BMS-Integrationen für LinkedIn Jobs
Stellenanzeigen schalten und bewerben
Mit Premium-Stellenanzeigen und Job Wrapping können Sie Jobangebote in Job Slots schalten und bewerben. Nutzen Sie diese Funktionen – je nach Berechtigung und Personalbedarf – einzeln oder zusammen. Bitte wenden Sie sich an Ihre:n Vertriebsmitarbeiter:in, um eine Lösung zu finden, die Ihren Anforderungen am besten entspricht.
Premium-Stellenanzeigen²
- Sie optimieren Ihren Workflow, indem Sie Ihre Stellenanzeigen auf LinkedIn in Echtzeit schalten und sie einzeln in Ihrem BMS bewerben.
- Dank Analysen und Insights haben Sie die Performance Ihrer Stellenanzeigen jederzeit im Blick.
Job Wrapping¹
- Sie sparen Zeit, wenn Sie das Schalten und Bewerben von Stellenanzeigen in großem Umfang in Ihrem BMS oder auf Ihrer Karrierewebsite automatisieren.
- Legen Sie Regeln fest, um die wichtigsten Stellenanzeigen automatisch zu bewerben.
Bewerbungsprozess
Apply Connect
- Bieten Sie Kandidat:innen die Möglichkeit, sich direkt über LinkedIn auf offene Stellen zu bewerben, und verwalten Sie eingehende Bewerbungen in Echtzeit über Ihr BMS.
Wir empfehlen, Job Wrapping oder Premium-Stellenanzeigen zusammen mit dieser Integration zu aktivieren, um Ihre Produktivität zu steigern.
Mit LinkedIn bewerben
- Automatisch übernommene Angaben aus dem LinkedIn Profil beschleunigen den Bewerbungsprozess für Jobsuchende.
- Sie können eingehende Bewerbungen in Echtzeit in Ihrem BMS aufrufen und so schneller mit geeigneten Talenten Kontakt aufnehmen.
Verbinden Sie Ihr CRM-System mit LinkedIn Recruiter, um auf verlässliche Kandidat:innen-Informationen zuzugreifen und Zeit zu sparen.
CRM Connect
CRM Connect synchronisiert die Informationen zwischen Ihrem CRM-System und LinkedIn Recruiter, um Ihren Einstellungsprozess effizienter zu gestalten.
- Ein vereinfachter Workflow ermöglicht es Ihnen, Kandidat:innen mit einem Klick von LinkedIn Recruiter in Ihr CRM-System zu exportieren, ohne ständiges Wechseln zwischen den Plattformen. Das spart Zeit.
- In LinkedIn Recruiter stehen Ihnen Kandidat:innen-Informationen aus Ihrem CRM-System sowie der gesamte Kommunikationsverlauf zur Verfügung.
- Sie können jederzeit auf aktuelle LinkedIn Profile von Kandidat:innen zugreifen, um bessere Personalentscheidungen zu treffen. Zudem ist es möglich, über Ihr CRM-System InMails zu versenden.
Wenn Sie Ihre Kommunikationstools in LinkedIn Recruiter integrieren, können Sie effizienter arbeiten und mehr Zeit in die Kontaktaufnahme investieren.
Video Connect
- Unabhängig von Ihrem Standort können Sie die Candidate Experience verbessern, Zeit sparen und sichere Interaktionen mit Kandidat:innen gewährleisten.
- Wenn Sie InMails via LinkedIn Recruiter senden, können Sie automatisch Links für Videokonferenzen und Termine einfügen.
- Kandidat:innen haben die Möglichkeit, einen verfügbaren Termin ihrer Wahl auszuwählen.
- Bei Bedarf können Kandidat:innen den Termin für das geplante Vorstellungsgespräch verlegen.
E-Mail-Synchronisierung
- Optimierte Einstellungsprozesse verbessern die Candidate Experience.
- Verwalten Sie alle Kandidat:innen-Informationen aus InMail- und E-Mail-Nachrichten übersichtlich an einem Ort.
- Ihr gesamtes Team kann auf die E-Mail-Kommunikation zugreifen. So werden Kandidat:innen nicht versehentlich doppelt kontaktiert.
Zusammenarbeit mit Personalverantwortlichen
- Bald verfügbar: Die LinkedIn Profile von Kandidat:innen können direkt über Microsoft Teams weitergeleitet werden, um Feedback einzuholen.
- Integrationen für Kommunikation und Kontakte stehen allen Kund:innen von LinkedIn Recruiter zur Verfügung.
In der folgenden Liste finden Sie Ihre BMS- oder CRM-Partner sowie Anleitungen für die Integration mit LinkedIn Recruiter und LinkedIn Jobs.
(Informationen zur Integration sind derzeit nur auf Englisch verfügbar.)
Recruiter System Connect (RSC)
ATS-Enabled Reporting
Apply Connect
Mit LinkedIn bewerben
CRM Connect
ATS Connected Projects
Weitere Informationen zu Integrationen mit LinkedIn Produkten
Unser Vertriebsteam zeigt Ihnen gerne, wie Sie Partnerintegrationen mit Ihren LinkedIn Hiring-Produkten nutzen können.
¹Job Wrapping ist ideal für Unternehmen, die mehrere Stellen auf einmal zu besetzen haben. Bei mehr als 50 Job Slots ist der Service kostenlos enthalten. Bei weniger als 50 Job Slots fallen je nach Lizenz eventuell zusätzliche Kosten an. Weitere Hiring-Integrationen sind ohne Zusatzkosten auf LinkedIn erhältlich. Einige externe Anbieter berechnen möglicherweise Gebühren für bestimmte Integrationen. Welche Integrationen im Einzelnen angeboten werden, hängt von Ihrem BMS- oder CRM-Partner ab.
²Premium-Stellenanzeigen sind nur für Unternehmen mit berechtigtem BMS verfügbar.
³Kundenumfrage von Alida (früher Vision Critical) und LinkedIn, 2019.
Interesse an LinkedIn Talent Solutions? Wir helfen Ihnen gerne weiter.
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