El plan del lanzamiento de LinkedIn Hiring 2024 abarca todas las nuevas funcionalidades que se implantarán hasta octubre de 2024.
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Lanzamiento de LinkedIn Hiring 2024| Fase 2
Descubre las novedades de LinkedIn Hiring para 2024
Explora la siguiente fase de novedades que llegarán a Recruiter, Empleos y marca de empleador.
Estrategias más inteligentes. Selección de personal más rápida. Con tecnología de IA.
En la fase 1, presentamos una nueva experiencia de Recruiter con IA que permite encontrar candidatos idóneos más rápido. En la fase 2, vamos a integrar aún más funcionalidades en Recruiter, Empleos y marca de empleador para agilizar cada etapa de tu proceso de selección.
Vamos a invertir en cuatro áreas clave de innovación
Los equipos de selección de personal deberán adaptarse si quieren triunfar en el mercado actual. Pero también tienen que hacerlo sus herramientas de contratación. El lanzamiento de LinkedIn Hiring 2024 se basa en cuatro pilares básicos que servirán de trampolín a tu negocio.
Búsqueda más rápida
con la IA
Dinos cuáles son las especificaciones de la vacante. Gracias a la IA generativa, Recruiter y Empleos te ayudarán a llegar antes a las personas adecuadas.
Mejores coincidencias y sugerencias
Criba a los candidatos enseguida con recomendaciones basadas en datos, pensadas para identificar y evaluar fácilmente a quienes dan el perfil.
Interacción mejorada con los candidatos
Destaca con nuevos emplazamientos y simplifica la comunicación gracias a la automatización, las integraciones y los mensajes generados por IA.
Información
y datos prácticos
Lleva un seguimiento del progreso hacia tus objetivos, perfecciona tu estrategia de selección y demuestra su repercusión con mejores análisis.
Explora cómo las novedades de la fase 1 ya están ayudando a los técnicos de selección a buscar candidatos de manera más eficiente
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Los mensajes InMail redactados con ayuda de la IA obtuvieron un aumento general del 40 % en las tasas de aceptación en comparación con los mensajes únicos redactados sin IA.
* Datos de LinkedIn
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Los técnicos de selección que activaron los mensajes de seguimiento automáticos observaron un aumento general del 39 % en la tasa de aceptación de mensajes InMail.
Datos de LinkedIn, noviembre de 2023
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El 91 % de los clientes iniciales opina que el resumen del proyecto es útil para tomar mejores decisiones sobre su lista de candidatos.
Encuesta hecha a clientes de LinkedIn, diciembre de 2023.
Novedades de la fase 2
Descubre lo que está por llegar a las soluciones de contratación de LinkedIn, con nuevas funcionalidades que se irán estrenando hasta octubre de 2024.
Llega antes a los profesionales ideales para el puesto
Mejora el rendimiento de tu anuncio de empleo con recomendaciones basadas en datos. La segmentación de anuncios de empleo con IA ofrece orientación para mejorar los criterios de segmentación y atraer a los perfiles adecuados de manera eficaz.
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Compara el rendimiento para dirigir el rumbo de tu estrategia de contratación
Obtén información detallada y práctica. Compara los indicadores clave de uso, mensajes InMail y empleos con los valores de referencia del sector y tamaño de empresa para entender mejor el impacto, demostrar el éxito de tus iniciativas y perfeccionar tu estrategia de contratación.
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Llega a quienes buscan empleo de forma activa
Con Promoción de empresas por descubrir, podrás exponer tu marca en la pestaña «Empleos» de LinkedIn, donde millones de personas buscan nuevas oportunidades laborales.
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Accede a mensajes generados por IA en más idiomas
Redacta mensajes InMail personalizados con un simple clic gracias a la generación por IA, disponible muy pronto en Recruiter en español, francés, italiano, alemán y portugués.
Más información sobre cómo empezar
Profundiza en los detalles de los últimos lanzamientos. Accede a vídeos de demostraciones de productos, manuales, información sobre la IA y mucho más.
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