Los técnicos de selección de personal que pueden encontrar a los mejores candidatos y cubrir vacantes rápidamente son aquellos que amplían permanentemente su conjunto de aptitudes y adoptan nuevas tecnologías.

Mira lo que nuestro panel de expertos técnicos de selección de personal de LinkedIn dice que son las seis aptitudes más indispensables que se necesitan para tener éxito como técnico de selección de personal moderno, y descubre las 21 herramientas innovadoras de las que no pueden prescindir. Aprenderás sobre:

  • Selección: herramientas eficaces para contactar con los candidatos adecuados, más rápido.
  • Comunicación: consejos de expertos para crear mensajes atractivos y herramientas para maximizar las respuestas de los candidatos.
  • Administración de proyectos: cómo administrar tu lista de candidatos de manera más eficaz.
  • Marketing: herramientas esenciales para promover la historia de tu empresa y atraer a los mejores candidatos.
  • Conocimiento de las redes sociales: cómo crear tu marca personal y tu marca de empleador en las redes sociales.
  • Análisis de datos: funcionalidades avanzadas para extraer información de los datos y ayudarte a tomar decisiones de selección de personal más inteligentes.

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