Imagen de las páginas de empleo de LinkedIn que muestra el vídeo de la empresa Method
  • Destacar frente a la competencia
  • Grupos de profesionales poco conocidos
  • Contrataciones de gran volumen o temporales
  • Recursos de contratación limitados
x2 aumento en las tasas de respuesta de los miembros de LinkedIn que han interactuado con tu marca de empleador
Embudo que muestra el recorrido de búsqueda de empleo de un candidato: conocimiento de la marca, interacción, percepción, contratación.

Páginas de empleo

  • Destaca la historia de tu empresa, tus iniciativas de diversidad, testimonios de empleados y fotos.
  • Personaliza la vista de distintos grupos (por ejemplo, ingeniería, ventas, etc.)
  • Muestra automáticamente puestos recomendados e información a candidatos en la página de empleo.
Páginas de empleo de LinkedIn que muestran la información de Oustia Mechanics.
Imagen de los anuncios de selección de LinkedIn que muestran un anuncio en el feed de LinkedIn.

Anuncios de selección

  • Segmenta a públicos concretos por cargo, nivel de antigüedad, universidad, años de experiencia y otros criterios con los anuncios personalizados.
  • Llega a las personas adecuadas en el momento justo.
  • Aumenta las tasas de solicitud y respuesta a mensajes InMail.
Imagen de LinkedIn Pipeline Builder que muestra la página segmentada de Flexis.

Pipeline Builder

  • Capta el interés de los candidatos con páginas de destino adaptadas a tu público ideal.
  • Pónselo fácil a los candidatos para expresar su interés con un solo clic en el botón «Me interesa».
  • Crea de forma integrada en Recruiter una lista de candidatos que han interactuado.