• Destacar frente a la competencia
• Grupos de profesionales poco conocidos
• Contrataciones de gran volumen o temporales
• Recursos de contratación limitados

Páginas de empleo

• Destaca la historia de tu empresa, tus iniciativas de diversidad, testimonios de empleados y fotos.
• Personaliza la vista de distintos grupos (por ejemplo, ingeniería, ventas, etc.)
• Muestra automáticamente puestos recomendados e información a candidatos en la página de empleo.

Anuncios de selección

• Segmenta a públicos concretos por cargo, nivel de antigüedad, universidad, años de experiencia y otros criterios con los anuncios personalizados.
• Llega a las personas adecuadas en el momento justo.
• Aumenta las tasas de solicitud y respuesta a mensajes InMail.

Contenido patrocinado

• Asegúrate de que tus anuncios solo lleguen a personas que estén buscando empleo y cuyo perfil coincida con tus criterios.
• Promociona tu negocio para atraer a candidatos con artículos, vídeos y publicaciones de empleados.
• Anima a los candidatos a descubrir tus vacantes y responder a tus mensajes.

Landing Pages

• Capta el interés de los candidatos con páginas de destino adaptadas a tu público ideal.
• Pónselo fácil a los candidatos para expresar su interés con un solo clic en el botón «Me interesa».
• Crea de forma integrada en Recruiter una lista de candidatos que han interactuado.