Recruitment Ads e contenuti sponsorizzati di LinkedIn

Recruitment Ads e contenuti sponsorizzati di LinkedIn

Mira ai candidati ideali per un recruiting più efficiente.

 

Mira ai candidati ideali per un recruiting più efficiente.

 

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Perché i professionisti talent dovrebbero usare i Recruitment Ads e i contenuti sponsorizzati di LinkedIn

La pubblicità non è solo per gli esperti di marketing: i recruiter possono usare diversi tipi di annunci per mirare alle persone giuste su LinkedIn fornendo informazioni sulla loro azienda e sui ruoli aperti.

Dopo una rapida configurazione, gli annunci possono restare attivi per un periodo limitato o in modo continuativo per creare una pipeline di candidati che conoscono la tua azienda.

Con i Recruitment Ads e i contenuti sponsorizzati potrai:
    • Aumentare i tassi di candidatura
    • Aumentare il tasso di risposta ai messaggi InMail
    • Aumentare la notorietà del tuo brand
    • Diminuire i tempi di assunzione

Due donne che parlano sedute a un tavolo davanti a un notebook nero aperto.

"In altre aziende, il rapporto fra recruiting e marketing non è così stretto.”

Claire Baxter
Marketing Lead presso AND Digital

LinkedIn Recruitment Ads

La home page di un’utente di LinkedIn, con le informazioni sull’account a sinistra, il feed al centro e un Recruitment Ad evidenziato sulla destra.

Annunci dinamici e mirati che compaiono in diverse sezioni di LinkedIn. A seconda dei tuoi obiettivi puoi scegliere fra tre tipi di annunci, che vengono impostati e gestiti dal team di LinkedIn. Gli annunci Spotlight e Follower non compaiono sui dispositivi mobili.

Tipi di Recruitment Ads online

Fale com a equipe de vendas
Fale com a equipe de vendas
Fale com a equipe de vendas
Fale com a equipe de vendas

Annunci offerta di lavoro


Trova candidati di qualità su larga scala con annunci mirati, che includono link alle tue offerte di lavoro.
An example of a Job Ad that says [First Name], [Company Name] is hiring and a woman’s photo.

Annunci Follower


Aumenta i follower su LinkedIn. Il pulsante rimanda alle tue pagine Carriera.
An example of a Follower Ad that says Grow your career by following [Company Name] and a woman’s photo.

Contenuti sponsorizzati

La home page di un’utente di LinkedIn, con le informazioni sull’account a sinistra, e al centro il feed con un contenuto sponsorizzato evidenziato.

 

Annunci personalizzati e promossi, che possono includere un testo, un’immagine o un video e compaiono nel feed di LinkedIn. Il link può rimandare a qualsiasi sito Web. I contenuti sponsorizzati appaiono sia su desktop che su dispositivo mobile.

 

Opzioni di targeting esclusive

Puoi segmentare i tuoi Recruitment Ads o contenuti sponsorizzati in base a criteri come qualifica, anzianità, competenze, scuola o università e anni di esperienza, oppure scegliendo:

Collegamenti di primo grado
Crea un programma di “segnalazioni automatiche” mirando ai collegamenti dei dipendenti dell’azienda.

Retargeting da sito Web​
Mira di nuovo ai candidati che hanno visitato il sito delle opportunità di carriera della tua azienda.

Audience corrispondenti
Mira ai candidati nel tuo ATS o CRM. Per le audience corrispondenti, i tassi di risposta ai messaggi InMail aumentano del 30%.

Candidati simili​
Usa il profilo dei tuoi dipendenti migliori per creare un’audience. È utile per trovare candidati con caratteristiche simili.

95%

Candidati più propensi a rispondere a un’offerta presso un’azienda già nota.

Fonte: dati LinkedIn, 2019

Green line

“L’approccio che preferiamo è raccontare la storia attraverso gli occhi dei nostri colleghi, e per farlo stiamo iniziando a usare tanti video. Vogliamo anche testare più formati e tipi di contenuti in modo da capire quali sono più efficaci, per mantenere alto l’interesse dei nostri pool di candidati.”

Matthew Hall
Employer Brand Manager presso Lloyds Banking Group

6 motivi per usare la pubblicità nel recruiting

Differenzia la tua azienda dalla concorrenza

 

Scenario
Nella tua zona ci sono molte aziende che operano nel tech che si contendono gli sviluppatori, oppure non stai ricevendo candidature di qualità

Soluzione
Contenuti sponsorizzati per mostrare cosa vi rende speciali, o annunci Follower per aumentare il numero di candidati che conoscono l’azienda

1

Dimostra perché la tua azienda è un ottimo luogo di lavoro

 

Scenario
Le persone hanno una percezione sbagliata della tua azienda, oppure il settore sta cambiando e ti servono nuovi ruoli

Soluzione
Contenuti sponsorizzati per mostrare perché certi candidati sarebbero perfetti, o annunci Follower per far conoscere meglio la tua azienda

2

Aumenta il numero di candidati nella pipeline


 

Scenario
Il team di marketing sta crescendo rapidamente in un’altra regione, state aprendo una nuova sede, o cerchi personale stagionale

Soluzione
Landing Pages con annunci Spotlight/offerta di lavoro o contenuti sponsorizzati che portano alle offerte

3

Mantieni una pipeline costante di candidati

 

Scenario
Il turnover nel team di vendita è molto alto, o lavori presso un’agenzia di selezione con molti clienti

Soluzione
Landing Pages con Recruitment Ads o contenuti sponsorizzati sempre attivi

4

Aumenta il tasso di risposta dei candidati e il numero di candidature

 

Scenario
Hai un piccolo team di recruiting e non riuscite a contattare tutti, oppure devi affidarti ad agenzie per gestire il volume di richieste

Soluzione
Landing Pages con contenuti sponsorizzati per aumentare l’interesse e annunci Follower per farti conoscere dai candidati

5

Annuncia un cambiamento aziendale o rafforza il brand


Scenario
State acquisendo un’altra azienda o reinventando drasticamente il brand

 

Soluzione
Contenuti sponsorizzati per comunicare il cambiamento alle persone del settore e annunci Spotlight per diffondere ulteriormente la notizia

 

6

Altri prodotti che funzionano con i Recruitment Ads e i contenuti sponsorizzati

Pagine Carriera di LinkedIn
Attrai i candidati migliori dando risalto alla cultura e alle opportunità di carriera della tua azienda.

Landing Pages
Costruisci una pipeline mirata e personalizzata di talenti già interessati alla tua azienda.

LinkedIn Lavoro
Alterna un numero illimitato di offerte di lavoro nei tuoi job slot nell’arco di 12 mesi.

LinkedIn Recruiter
Trova, contatta e gestici i talenti giusti in ogni fase del processo di selezione. 

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