Personeelsadvertenties en gesponsorde content

Richt u op de juiste personen om het wervingsproces te versnellen.

Waarom zouden getalenteerde professionals LinkedIn-personeelsadvertenties en gesponsorde content moeten gebruiken?

Adverteren is niet alleen iets voor marketeers: recruiters kunnen verschillende typen advertenties gebruiken om de juiste mensen op LinkedIn te bereiken met informatie over hun bedrijf en hun beschikbare vacatures.

Nadat de advertenties zijn gemaakt, kunnen deze voor een beperkte tijd of voor langere tijd worden gebruikt om een pipeline met geschikte kandidaten te bouwen die bekend zijn met uw bedrijf.

Personeelsadvertenties en gesponsorde content leveren u het volgende op:
    • Meer kandidaten die naar uw vacature solliciteren
    • Meer reacties op uw InMails
    • Meer merkbekendheid
    • Kortere wervingstijd

"Ik heb in nog geen enkele andere sector gezien dat recruitment en marketing op deze manier met elkaar worden gecombineerd."

Claire Baxter
Marketing Lead bij AND Digital

LinkedIn-personeelsadvertenties

Dynamische, gerichte advertenties die op verschillende plekken op LinkedIn verschijnen. Er zijn drie typen personeelsadvertenties die worden gemaakt en beheerd door het LinkedIn-team. Welk type voor u geschikt is, is afhankelijk van het doel van uw wervingsactiviteiten. Spotlight-advertenties en volgadvertenties worden niet weergegeven op mobiele apparaten.

Gesponsorde content

Gepersonaliseerde, gepromote advertenties met tekst, een afbeelding of een video die op een LinkedIn-feed verschijnen. De advertentie kan naar elke website linken. Gesponsorde content wordt weergegeven op computers en mobiele apparaten.

Unieke doelgroepopties

U kunt uw personeelsadvertenties of gesponsorde content nu op specifieke doelgroepen richten op basis van onder andere functietitel, senioriteitsniveau, vaardigheden, opleiding en ervaring of op basis van:

Eerstegraads connecties
Maak een 'automatische lijst met voorgedragen personen' op basis van de connecties van medewerkers van uw bedrijf.

Website-retargeting​
Bereik opnieuw kandidaten die al eens eerder de carrièresite van uw bedrijf hebben bezocht.

Overeenkomende doelgroepen
Richt u op kandidaten in uw ATS of CRM. Kandidaten uit overeenkomende doelgroepen reageren 30% vaker op InMail-berichten.

Vergelijkbare kandidaten
Bepaal een doelgroep op basis van het profiel van een topmedewerker. Dit is een goede manier om vergelijkbare kandidaten te vinden.

"Het heeft onze voorkeur om het verhaal van ons bedrijf door de ogen van onze collega's te vertellen aan de hand van korte video's. We zijn ook druk bezig met het testen van verschillende soorten content om te zien wat voor ons het beste werkt om de betrokkenheid in onze talentpools continu te vergroten.

Matthew Hall
Employer Brand Manager bij Lloyds Banking Group