Ferramentas de contratação gratuitas e pagas do LinkedIn
Seu guia com recursos para qualquer orçamento ou objetivo de contratação.
Como encontrar as ferramentas certas para suas necessidades
Os gestores de contratações e recrutadores podem encontrar, atrair e recrutar candidatos qualificados no LinkedIn de diversas maneiras. Vamos entender a diferença entre as soluções gratuitas e pagas observando duas pessoas: Felix e Penélope.
Felix utiliza ferramentas gratuitas.
Felix contrata apenas uma ou duas vezes por ano. Ele não acha necessário fazer um investimento estratégico. As ferramentas atendem suas necessidades mas ele precisa concluir muitas tarefas manualmente.
• Compartilhar vagas com sua rede.
• Pesquisar candidatos em círculos de conexões.
• Enviar mensagens ilimitadas dentro de sua rede.
• Gerenciar o status das comunicações e da lista de candidatos manualmente.
Penélope utiliza ferramentas pagas.
Penelope trabalha na equipe de atração de talentos e tem uma demanda de contratação constante. Por isso, recrutará pelo menos três pessoas este ano. Ela quer ser mais estratégica e acessar todo um ecossistema de contratação.
• Encontrar o candidato certo com mais de 40 filtros de pesquisa avançados.
• Enviar 150 mensagens mensais de InMail para qualquer um dos 800 milhões de usuários do LinkedIn (e obter uma média de respostas mais alta).
• Compartilhar projetos com colegas de equipe.
• Acessar estatísticas sobre fontes de talentos e empresas sob medida para você.
Entenda o que Felix e Penélope podem fazer.
Com as soluções gratuitas,
Felix pode:
Com as soluções
gratuitas,
Felix pode:
Com as soluções
pagas,
Penélope pode:
Com as soluções
pagas,
Penélope pode:
Gratuito | Acesso a usuários
Acessar até as conexões de 3° grau.
• Visualizar perfis até o 3° grau de conexão em toda a rede do LinkedIn.
Pago | Acesso a usuários
Acessar os mais de 800 milhões de usuários do LinkedIn.
• Obter acesso ilimitado aos nossos mais de 800 milhões de usuários com o LinkedIn Recruiter.
Gratuito | Pesquisa
Acessar seis filtros de pesquisa.
• Conduzir pesquisas no LinkedIn.com utilizando seis filtros, incluindo cargo, setor e nome.
Pago | Pesquisa
Acessar mais de 40 filtros de pesquisa.
• Usar o LinkedIn Recruiter e criar listas de candidatos utilizando os mais de 40 filtros de pesquisa avançada.
Gratuito | Mensagens
Enviar mensagens para conexões de 1° grau.
• Contatar conexões de 1° grau usando a plataforma de mensagens do LinkedIn.
Pago | Mensagens
Enviar mensagens para qualquer pessoa no LinkedIn.
• Contatar qualquer pessoa no LinkedIn com 150 mensagens de InMail mensais e obter uma média de respostas 3 vezes maior do que o e-mail.
Gratuito | Anúncios de vaga
Anúncios gratuitos de vagas
• Crie um anúncio de vaga grátis por até 30 dias.
• Os anúncios gratuitos de vagas aparecem em resultados de pesquisa não promovidos com visibilidade limitada"
Pago | Anúncios de vaga
Segmentar anúncios de vagas para candidatos relevantes.
• Compre anúncios de vagas ilimitados e os utilize para definir orçamentos e segmentar profissionais qualificados. O melhor de tudo: pague somente quando o anúncio for visualizado.
• Também é possível comprar Job Slots anualmente e alternar suas vagas ativas nos Job Slots quando for preciso segmentar profissionais qualificados.
Gratuito | Colaboração
Acompanhar os processos manualmente.
• Gerenciar a comunicação e acompanhar manualmente o status dos talentos selecionados e a média de respostas dos candidatos utilizando planilhas externas e plataformas de mensagens.
Pago | Colaboração
Tomar decisões baseadas em dados.
• Usar o LinkedIn Talent Insights para tomar decisões com base em tendências personalizadas do setor e do mercado.
• Acessar relatórios intuitivos sobre modelos eficazes de InMail, dados demográficos de candidaturas e muito mais.
• Compartilhar perfis de candidatos e feedbacks com colegas em um só lugar.
Gratuito | LinkedIn Pages
Criar uma LinkedIn Page.
• Criar uma LinkedIn Page para promover a cultura da empresa.
• Publicar vagas no feed da LinkedIn Page para se conectar com potenciais candidatos mais rapidamente.
Pago | Career Pages
Criar uma Career Page.
• Criar uma Career Page para promover a cultura da empresa e obter 19 vezes mais visualizações nas vagas.
• Encontrar candidatos com os Anúncios Trabalhe Conosco, que utilizam as redes dos funcionários e geram taxas de cliques até 50 vezes maiores do que os anúncios de recrutamento comuns.
Utilize ferramentas adequadas ao seu trabalho.
Seja qual for sua necessidade, nós temos as soluções ideais para todas as etapas do processo de recrutamento e seleção. Encontre e interaja com os candidatos adequados, construa sua marca e tome decisões mais inteligentes com os dados e insights do LinkedIn.
Saiba como as Soluções de Talentos do LinkedIn podem ajudar sua empresa durante todo o ciclo do funcionário
Planejamento
Tome decisões mais precisas sobre diversidade, fontes de talentos ocultas e muito mais com dados em tempo real.
Contratação
Atraia as pessoas que você procura com vagas fáceis de anunciar, recrutamento inteligente e recursos de construção de marca.
Desenvolvimento
Desenvolva os talentos da sua empresa com ferramentas de aprendizagem, engajamento e avaliação de desempenho.
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