LinkedIn Jobs
Anuncie suas vagas no LinkedIn e simplifique a segmentação, a priorização e o gerenciamento das candidaturas mais qualificadas.
86% das pequenas empresas encontram candidatos qualificados em até 24 horas após anunciarem uma vaga.¹
Por que anunciar uma vaga no LinkedIn?
Alcance pessoas relevantes
Crie anúncios de vaga rapidamente e alcance a maior fonte de talentos do mundo. O LinkedIn exibe suas vagas a usuários relevantes, mesmo que eles não estejam buscando emprego ativamente.
Encontre candidatos qualificados
Veja recomendações de candidaturas e priorize as pessoas que você gostaria de entrevistar. O LinkedIn utiliza informações dos anúncios de vaga, da sua empresa e dos nossos usuários para encontrar candidatos adequados.
Gerencie suas vagas de maneira flexível
Gerencie suas vagas de acordo com as suas necessidades de contratação e divulgue as mais importantes para atrair candidatos qualificados.
Como funciona
Destaque sua vaga com uma descrição eficaz. Use uma descrição gerada automaticamente ou inspire-se em um de nossos 137 modelos.
Segmente as pessoas adequadas. O LinkedIn usa dados como localidade, setor, competências e anos de experiência para exibir sua vaga para pessoas qualificadas.
Atraia candidaturas qualificadas. Use perguntas de triagem e avaliações de competências em seus anúncios de vaga para identificar candidatos com as competências necessárias.
Promova suas vagas para segmentar candidatos relevantes no LinkedIn em resultados de pesquisa de vagas, e-mails personalizados, notificações para celular e também no feed do LinkedIn. Saiba mais.
Adicione o selo #Hiring ao seu perfil do LinkedIn para sinalizar que você está contratando e atrair candidatos qualificados da sua rede.
Avalie os perfis mais adequados. Filtre, classifique e avalie candidatos. Classifique os candidatos como qualificados para que o LinkedIn exiba sua vaga para pessoas com perfis semelhantes ou recomende candidaturas para você.
Confirme rapidamente os requisitos básicos. Visualize os candidatos que atendem aos requisitos e filtre os demais.
Visualize as estatísticas da vaga (visualizações e candidatos) na página com os detalhes do anúncio. Você também receberá um resumo por e-mail com o desempenho do seu anúncio de vaga.
Entre em contato com candidatos diretamente no LinkedIn: inicie uma conversa utilizando um modelo preenchido automaticamente ou personalize a mensagem.
Você faz contratações esporádicas?
Ideal para pessoas que contratam poucos profissionais por ano, de acordo com as necessidades da empresa.
Você faz contratações frequentes?
Ideal para empresas que precisam preencher várias vagas durante todo o ano.
Promova seus anúncios de vaga e consiga 3x mais candidatos qualificados
Aumente a visibilidade e o alcance
Seu anúncio de vaga será exibido no topo dos resultados de pesquisa e recomendado para candidatos qualificados no LinkedIn.
Desperte o interesse dos candidatos
Seu anúncio de vaga será recomendado para candidatos qualificados em notificações do aplicativo do LinkedIn e e-mail enviados em diferentes canais.
Controle seu orçamento
Você define o orçamento, controla os investimentos e paga apenas quando as pessoas se engajarem com seu anúncio de vaga — que pode ser encerrado a qualquer momento.
Anuncie uma vaga de graça e depois decida se quer pagar para promovê-la.*
*Os preços flexíveis estão disponíveis apenas para usuários que optaram por gerenciar o produto por conta própria. Caso sua empresa realize muitas contratações ao longo do ano, temos opções mais adequadas.
Entre em contato com um de nossos consultores para saber mais.
“Gosto de contratar profissionais usando o LinkedIn. É uma experiência intuitiva e que fornece muitas informações sobre os candidatos. Investir na promoção de vaga foi uma excelente escolha.”
Daniel C.,
Chef Cohan
Perguntas frequentes
Quais as diferenças entre os anúncios de vaga gratuitos e os anúncios de vaga promovidos?
Quais as diferenças entre os anúncios de vaga gratuitos e os anúncios de vaga promovidos?
Você pode anunciar uma vaga gratuitamente no LinkedIn ou pagar para promovê-la.
Anúncios de vaga gratuitos:
• Aparecem nos resultados de pesquisa e podem ser pesquisados no LinkedIn.
• Você pode receber candidaturas diretamente no LinkedIn. Além disso, é simples filtrar e gerenciar essas candidaturas.
• Os anúncios ficam ativos por 21 dias.
Anúncios de vaga promovidos:
• Recebem, em média, o triplo de candidaturas qualificadas em relação aos anúncios de vaga gratuitos.
• Aparecem nas melhores colocações das recomendações de vagas.
• São exibidos primeiro nos resultados de pesquisa e podem incluir um marcador de “Promovido”.
• Incentivam as pessoas a se candidatarem à sua vaga por meio de notificações enviadas no celular.
• Quando um candidato qualificado se candidata à sua vaga, você recebe uma notificação.
• Ficam ativos até você encerrá-los.
• Podem receber candidaturas ilimitadas.
Qual é a opção mais adequada para mim?
Qual é a opção mais adequada para mim?
Quando o objetivo é fazer poucas contratações por ano, a opção de anúncios de vagas self-service é a mais recomendada. Ela permite que você anuncie gratuitamente uma vaga por vez ou adicione um orçamento para promover várias vagas, aumentando sua visibilidade e seu alcance. Se o seu objetivo é contratar para várias vagas ou se a sua empresa contrata muitas vezes ao longo do ano, você pode anunciar gratuitamente quantas vagas quiser pagando apenas pelos cliques qualificados naquelas que tiver escolhido promover. É possível usar recursos avançados, como segmentar usuários que tenham competências importantes, acessar informações sobre empresas concorrentes e candidatos, usar os resultados recomendados, fazer a integração com o LinkedIn Recruiter e acompanhar análises. Entre em contato com um dos nossos consultores para saber mais.
Conheça os diferentes produtos do LinkedIn Jobs e descubra a opção mais adequada às suas necessidades de contratação.
Quanto custa anunciar uma vaga no LinkedIn?
Quanto custa anunciar uma vaga no LinkedIn?
Os preços do LinkedIn Jobs variam de acordo com suas necessidades de contratação. São considerados fatores como o tipo de vaga e o número de contratações. Nossa plataforma self-service permite que você anuncie gratuitamente uma vaga por vez ou adicione um orçamento para promover várias vagas, aumentando sua visibilidade e seu alcance. Se optar por adicionar um orçamento à vaga, a cobrança será feita de acordo com o número de cliques que ela receber. Você pode anunciar gratuitamente uma vaga hoje mesmo ou falar com um de nossos consultores para saber mais sobre os produtos do LinkedIn Jobs.
Como as vagas são exibidas na minha LinkedIn Page?
Como as vagas são exibidas na minha LinkedIn Page?
Na guia Vagas da sua LinkedIn Page, os usuários podem pesquisar vagas em sua empresa ou criar alertas de vaga para saber quando novas oportunidades surgirem. Ao adicionar uma Career Page à sua LinkedIn Page, os usuários terão acesso às vagas recomendadas para eles e aos funcionários atuais do cargo em questão. Ao anunciar uma vaga do LinkedIn, é preciso selecionar o nome da sua empresa nesse processo para que as suas vagas sejam exibidas na guia Vagas da LinkedIn Page.
É preciso ter o Recruiter se já tenho o LinkedIn Jobs?
É preciso ter o Recruiter se já tenho o LinkedIn Jobs?
Não. No entanto, o Recruiter garante acesso a mais recursos de seleção/pesquisa de candidatos, correspondência inteligente e gerenciamento de listas de candidatos selecionados para futuras contratações. Saiba mais sobre o LinkedIn Recruiter.
¹ Dados do LinkedIn, março de 2023