• Indiquez la taille de votre organisation, votre secteur d’activité, là où se situent vos locaux, vos engagements, les avantages que vous proposez à vos collaborateurs, etc.
  • La fonctionnalité Vivier de talents intéressés permet aux candidats d’exprimer clairement leur intérêt pour votre entreprise en cliquant sur le bouton “Je suis intéressé(e)”. Cette fonctionnalité directement intégrée à LinkedIn Recruiter génère pour vous un pipeline de candidats prêts à postuler.
  • La section Engagements vous permet de mettre en avant les valeurs de votre entreprise et d’y ajouter des documents pour renforcer votre crédibilité.
Capture d’écran indiquant où se trouve l’onglet À propos sur une Page LinkedIn.
Capture d’écran indiquant où se trouve l’onglet Vie d’entreprise sur une Page LinkedIn.
  • Importez des photos, des vidéos, des témoignages de vos collaborateurs et bien plus encore pour illustrer la vie au sein de votre entreprise.
  • Renforcez votre marque employeur grâce à des statistiques qui vous permettent d’analyser le comportement des visiteurs de votre page.
  • Proposez des contenus ciblés selon le type d’audience, offrant une expérience personnalisée à chaque visiteur en fonction de son profil. Les visiteurs peuvent également sélectionner une vue personnalisée par type d’audience en fonction de leur secteur ou de leur expérience.
  • Déterminez qui a consulté votre Page Carrières et découvrez les contenus qui génèrent le plus d’interactions.
  • Visualisez le nombre de membres issus d’une entreprise spécifique que vous avez recrutés, ceux qui vous ont quitté pour un poste dans cette même entreprise, ainsi que les entreprises précédentes de vos collaborateurs.
  • Quantifiez facilement le retour sur investissement de votre Page Carrières à l'aide d'indicateurs de performance.
Capture d’écran indiquant où se trouve l’onglet Statistiques sur une Page LinkedIn.
Capture d’écran indiquant où se trouve l’onglet Emplois sur une Page LinkedIn.
  • Le contenu proposé est automatiquement personnalisée pour chaque visiteur en fonction de son profil.
  • Les candidats potentiels peuvent créer des alertes Emploi pour recevoir une notification lorsque votre entreprise publie une offre d’emploi correspondant à leur expérience et à leurs compétences.
  • Les membres peuvent découvrir des offres qui correspondent à leur profil, vérifier que leurs compétences et leur expérience correspondent aux offres recommandées, et voir la liste des offres d’emploi récentes de votre entreprise.
  • Ciblez les talents là où ils sont actifs sur LinkedIn.
  • Incitez les membres à suivre votre entreprise et à consulter votre Page Carrières.
  • Économisez du temps et des efforts en laissant LinkedIn assurer les tâches de lancement et de génération de trafic.
Exemple illustré d’une publicité de génération de trafic, sur laquelle est écrit “‘Get the latest news jobs and more on LinkedIn”.

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