LinkedIn Jobs

Vous pouvez publier une offre d’emploi gratuite sur LinkedIn ou promouvoir votre offre d’emploi en ajoutant un budget.
 

Offres d’emploi gratuites :
• Apparaissent dans les résultats de recherche et peuvent être trouvées sur LinkedIn.
• Vous permettent de recueillir des candidatures sur LinkedIn, puis de les filtrer et de les gérer facilement.
• Ne restent actives que 21 jours.

Offres d’emploi promues :
• Touchent en moyenne 3 fois plus de candidats qualifiés que les offres d’emploi gratuites.
• Bénéficient d’un emplacement à haute visibilité dans les suggestions d’offres d’emploi.
• Figurent en haut des résultats de recherche et peuvent inclure un tag “Sponsorisé”.
• Encouragent les candidats à postuler à votre offre d’emploi en leur envoyant des notifications mobiles instantanées.
• Vous informent lorsqu’un candidat qualifié postule à votre offre d’emploi.
• Restent actives jusqu’à ce que vous les fermiez.
• Peuvent recevoir un nombre illimité de candidatures.

Si vous ne recrutez qu’occasionnellement, les offres d’emploi en libre-service sont peut-être la solution plus pertinente pour vous. Elle vous permet de publier gratuitement une seule offre d’emploi à la fois ou de payer pour promouvoir plusieurs postes, augmentant ainsi votre visibilité et votre portée. Si vous cherchez à recruter à grande échelle ou si vous recrutez régulièrement tout au long de l’année, nous proposons des solutions qui vous permettent de publier gratuitement autant d’offres d’emploi que vous le souhaitez et de ne payer que sur la base des clics qualifiés pour les offres que vous avez choisi de promouvoir. Vous profiterez de fonctionnalités avancées telles que le ciblage des membres possédant des compétences clés, l’accès à des informations sur les concurrents et les candidats, l’utilisation des recommandations, l’intégration avec LinkedIn Recruiter et les rapports d’analyses. Contactez l’un de nos conseillers pour plus d’informations.

Découvrez les différents produits LinkedIn Jobs et choisissez l’option qui correspond le mieux à vos besoins en recrutement.

Le prix de LinkedIn Jobs varie en fonction de vos besoins en matière de recrutement. Les facteurs à prendre en compte incluent notamment le type de poste et le nombre de recrutements. Notre plateforme en libre-service vous permet de publier gratuitement une seule offre d’emploi à la fois ou de payer pour promouvoir plusieurs postes, augmentant ainsi votre visibilité et votre portée. Si vous choisissez de payer pour promouvoir votre offre d’emploi, vous paierez en fonction du nombre de clics reçus pour le poste à pourvoir. Vous pouvez commencer par publier une offre d’emploi gratuitement aujourd’hui ou contacter l’un de nos conseillers pour en savoir plus sur les produits LinkedIn Jobs.

L’onglet Emplois sur votre Page LinkedIn permet à tous les membres de rechercher un poste au sein de votre organisation et de créer des alertes Emploi pour les offres d’emploi nouvellement publiées. En ajoutant une Page Carrières à votre Page, les membres verront des offres d’emploi recommandées pour eux et les employés qui occupent actuellement le poste. Lorsque vous publiez une offre d’emploi sur LinkedIn, le nom de votre organisation doit être sélectionné pendant le processus de publication afin de garantir que l’offre sera affichée sur l’onglet Emplois de votre Page.

Non. En revanche, Recruiter vous donnera accès à de robustes fonctionnalités de sourcing et de recherche, à des suggestions intelligentes et à la possibilité de gérer un pipeline de candidats pour vos prochains recrutements. En savoir plus sur Recruiter.