En tant que recruteur, vous voulez savoir non seulement si un candidat est qualifié pour un poste, mais aussi s’il fera son travail avec entrain et passion. C’est pourquoi nous avons contacté 1 300 responsables recrutement afin qu’ils nous communiquent les questions d’entretien les plus efficaces pour repérer les candidats à fort potentiel.

Vous cherchez une méthode pour évaluer les compétences interpersonnelles requises pour un poste ? Notre générateur de questions d’entretien est ce qu’il vous faut.

Grâce à cet outil, vous pourrez :

  • Sélectionner les principaux traits de caractère correspondant au poste
  • Identifier les questions clés pour repérer chacun de ces traits de caractère
  • Créer un guide personnalisé et imprimable à utiliser lors de votre prochain entretien

Commencez dès aujourd’hui pour vous assurer que vous posez les bonnes questions et que vous recrutez les bons candidats.

En soumettant ce formulaire, vous acceptez que nous utilisions les données fournies pour vous contacter au sujet de votre demande et du produit LinkedIn en question. Si vous êtes un membre de LinkedIn, vous pouvez choisir les types de message que vous souhaitez recevoir dans vos préférences. Si vous êtes un visiteur, vous pouvez vous désinscrire des e-mails marketing à tout moment en cliquant sur le lien prévu à cet effet en bas des e-mails. Pour en savoir plus, consultez la Politique de confidentialité de LinkedIn.