Le guide complet de l’intégration virtuelle

Saviez-vous que les employés sont 58% plus susceptibles de rester dans l’entreprise au moins trois ans si vous disposez d’un réel programme d’intégration ? Il est donc essentiel de disposer d’un plan détaillé.

Vous pensez peut-être que la période d’intégration ne concerne que les tout premiers jours de l’employé dans l’entreprise. En réalité, elle commence bien avant cela et se poursuit pendant tout le premier mois. C’est pourquoi nous avons élaboré ce Guide complet de l’intégration virtuelle, grâce auquel vous ne manquerez aucune étape importante.

Découvrez toutes les étapes à suivre avant et après l’arrivée d’un employé, ainsi que :

  • Une checklist sur 45 jours pour chaque étape du processus d’intégration
  • Un plan d’action pour une intégration réussie des nouveaux employés à distance
  • Un bonus sur les cinq principaux motifs de départ chez les nouveaux employés et les moyens de les éviter

Faites en sorte que vos nouveaux employés se forgent une impression positive de leurs premiers jours et disposent des outils nécessaires pour se faire une place dans l’entreprise sur le long terme.

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