Ingénieur essais : définition
Qu’il s’agisse d’une voiture, d’une machine ou d’un logiciel, l’ingénieur essais s’assure que les produits de son employeur sont mis sur le marché en bon état et en toute sécurité.
En effet, la conduite régulière de tests est un élément central du développement de produits.
Dans ce contexte, l’ingénieur essais cherche à vérifier la conformité des produits et garantit qu’ils fonctionnent correctement.
De même, l’ingénieur essais analyse les problèmes qui pourraient survenir en cas de mauvaise utilisation des produits et, dans certains cas, optimise leur coût de fabrication.
Devenir ingénieur essais nécessite généralement d’être titulaire d’un diplôme d’ingénieur ou d’un master spécialisé dans le domaine d’activité de l’entreprise.
Quel est le rôle d’un ingénieur essais ?
L’ingénieur essais travaille à l’interface entre le département de développement de produits, l’assurance qualité et la clientèle.
Parmi ses missions, on retrouve aussi bien la planification, la réalisation et l’évaluation de tests spécifiques que la mise en place et l’amélioration continue de l’environnement de test en lui-même.
Sur la base de ses connaissances techniques et des dispositions légales en vigueur, l’ingénieur essais élabore des critères pertinents pour les produits à tester.
À partir de cette base, ce spécialiste planifie et réalise des procédures de test qui lui permettent de vérifier de manière mesurable et réplicable que les produits sont conformes aux spécifications.
Ensuite, l’ingénieur essais doit analyser les résultats des tests, les documenter et rédiger des rapports afin d’établir un bilan.
Au niveau de ses compétences, l’ingénieur essais doit parfaitement connaître le secteur d’activité de son entreprise ainsi que la législation qui s’y rattache.
En outre, pour réussir à ce poste, il est essentiel de disposer non seulement d’un esprit créatif et innovant, mais également d’une approche de travail orientée vers les solutions et de bonnes compétences de communication, afin d’être capable de transmettre ses résultats dans un format compréhensible.
Descriptif du poste
Chez [Entreprise X], nous mettons l’accent sur l’expérience client et sur la conception de produits d’une qualité irréprochable. En quête de notre prochain/e spécialiste à l’interface entre l’équipe d’assurance qualité et notre responsable développement produit, nous sommes actuellement à la recherche d’un/e ingénieur/e essais aux compétences éprouvées. À ce poste, vous serez chargé/e de valider et d’automatiser nos tests dans le domaine de [secteur d’activité X]. Nous recherchons un/e ingénieur/e passionné/e et souhaitant partager son expérience en prenant la tête d’une petite équipe. Au-delà d’un/e spécialiste technique, nous recherchons ainsi une personne capable de leadership et ayant un goût prononcé pour le travail en équipe. Vous reconnaissez-vous ? Nous serions ravis de faire votre connaissance.
Objectifs du poste :
- Réaliser des tests de performance, d’intégration et de vérification de l’ensemble de nos produits
- Diriger des effectifs afin de déléguer des tâches
- Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de développement et celle de l’assurance qualité
- Établir un contact de qualité avec la clientèle pour adapter vos corrections à ses besoins
- Partager vos connaissances techniques en animant des formations en interne
Missions principales :
- Analyser la documentation des spécifications techniques et légales dans le cadre de nos produits à tester
- Établir et rédiger des protocoles de test minutieux et efficaces à partir des spécifications
- Exploiter notre laboratoire d’essais afin d’optimiser le coût de fabrication de certains de nos produits
- Développer des indicateurs d’avancement et de performance
- Rédiger des bilans dans un format compréhensible à l’intention de l’équipe de direction
Compétences requises :
- Diplôme d’ingénieur/e dans [secteur d’activité X]
- Au moins deux ans d’expérience professionnelle dans [secteur d’activité X]
- Maîtrise des outils et procédures de test
- Connaissance de Jira
- Goût pour la résolution de problèmes
Compétences souhaitées :
- Maîtrise de l’anglais technique
- Sens du leadership
- Méthode de travail autonome efficace
