Juriste : définition
Les juristes sont des spécialistes du droit travaillant dans différentes structures.
Il peut s’agir par exemple d’un tribunal ou d’une entreprise.
Ils utilisent leur expertise juridique pour protéger et défendre les intérêts de leur entreprise.
Pour ce faire, les juristes travaillent dans le respect total de la législation.
Généralistes (juristes d’entreprise) ou spécialistes d’un domaine du droit (juristes en droit social, juristes en droit immobilier, juristes en droit de la propriété intellectuelle), les juristes jouent un rôle transversal déterminant dans la réalisation des objectifs de l’organisation.
Les juristes interviennent sur des dossiers juridiques variés qui font appel à leur esprit rigoureux et leur sens aigu de l’écoute.
Quel est le rôle des juristes ?
Le droit est un ensemble complexe de règles juridiques en constante évolution. Dans cet univers codifié mouvant, parfois hermétique, les juristes jouent le rôle d’éclaireurs en aidant les entreprises à garder leur trajectoire et à accomplir leur mission dans le respect de la loi.
Le métier de juriste est transversal. Responsables à la fois de conseiller, d’informer, d’élaborer des stratégies et de défendre, les juristes jouent un rôle polyvalent clé. Toujours au fait des derniers développements juridiques et fins connaisseurs de l’entreprise qui les emploie, leur objectif est de défendre les intérêts de l’organisation tout en garantissant la conformité de son activité avec la loi.
Si, traditionnellement, leur rôle consiste à gérer les accords contractuels et les affaires de contentieux, les juristes assurent également une mission de conseil auprès de l’organisation et de ses parties prenantes sur leurs droits, leurs obligations et les risques encourus au regard de la législation applicable.
Les juristes sont aussi des linguistes du droit et savent expliquer en langage commun les concepts et les enjeux juridiques susceptibles d’affecter directement les intérêts de l’organisation.
Enfin, les juristes peuvent avoir à jouer le rôle de stratèges. Les juristes suivent l’évolution du droit et l’analyse afin d’anticiper les risques pour l’organisation et proposent en conséquence des solutions concrètes pour les atténuer.
Descriptif du poste
Au sein du [nom du service/pôle] de notre organisation, nous recrutons un/e juriste d’expérience en [domaine du droit pertinent -si applicable] qui partage notre passion pour l’excellence. Sous la responsabilité du [nom du poste du responsable ou du service/pôle concerné], le/la juriste aura pour mission d’intervenir sur plusieurs problématiques d’ordre juridique dans le cadre d’une grande diversité de projets.
Notre juriste saura utiliser le droit à la fois comme une arme et comme un bouclier pour défendre et protéger les objectifs de l’organisation et de ses parties prenantes. Il/Elle établit les accords contractuels et prend en charge la gestion des contentieux. À l’écoute et en alerte, il/elle fournira une assistance juridique à la direction, aux différents services de l’organisation ainsi qu’à ses partenaires et les guidera en leur offrant des conseils juridiques stratégiques.
Assurant la conformité des activités de l’entreprise avec le droit, il/elle anticipe les évolutions du cadre réglementaire applicable et propose des solutions concrètes pour relever les défis et contrer les risques.
Objectifs du poste :
- Témoigner d’excellentes connaissances du droit [de l’État] et du droit [spécialisation du droit. Ex : droit des affaires, droit de la propriété intellectuelle]
- Fournir une assistance à la direction, aux différents services de l’organisation et à ses parties prenantes sur des problématiques juridiques
- Effectuer une veille et une analyse juridique pour anticiper les risques et proposer un plan d’action stratégique
- Concevoir, rédiger et analyser les documents contractuels de l’organisation
- Accompagner le service contentieux dans le règlement et l’anticipation des litiges
Missions principales :
- Rédiger, revoir, négocier et suivre les accords contractuels en étroite collaboration avec les services de l’entreprise concernés
- Fournir des conseils juridiques à l’ensemble des services de l’organisation
- Rédiger des notes d’information et des recommandations de nature juridique à usage interne
- Défendre les positions et les décisions de l’entreprise
- Gérer le précontentieux et du contentieux (montage des dossiers, représentation, règlement des litiges)
- Mener une veille législative et jurisprudentielle afin d’identifier les évolutions du cadre réglementaire susceptibles d’affecter l’organisation
- Proposer en conséquence des actions stratégiques pertinentes à mettre en œuvre
- Intervenir dans le processus de prise de décisions sur les dossiers juridiques
Votre profil compétences requises :
- Master en droit, avec une spécialisation en [domaine de spécialisation du droit – si applicable]
- Au minimum entre 3 et 5 ans d’expérience professionnelle en [domaine de spécialisation du droit – si applicable]
- Bonnes connaissances juridiques généralistes et excellente maîtrise des problématiques liées au [domaine de spécialisation du droit – si applicable]
- Excellentes capacités de communication, de négociation et d’écoute
- Rigueur, sens du détail, et pragmatisme
- Très bonnes capacités rédactionnelles et organisationnelles
Compétences souhaitées :
- Titulaire d’un DJCE, d’un CAPA, d’un brevet d’avocat ou d’un certificat équivalent
- Maîtrise de l’anglais juridique ; une autre langue serait un plus
- Maîtrise des outils de bureautique
- Polyvalence : capacité à travailler au sein de plusieurs services et avec des interlocutrices et interlocuteurs divers
