Scrum master : définition
Le métier de Scrum master consiste à être la personne référente au sujet de la méthode Scrum au sein d’une équipe.
La méthode Scrum est l’une des méthodes agiles de gestion de projet et les Scrum masters veillent à ce que les membres de l’équipe respectent les principes et les pratiques de Scrum.
Ces individus excellent donc en communication et cherchent principalement à aider leurs collègues à se développer et à gagner en efficacité.
Le rôle de Scrum master diffère toutefois de celui de responsable d’équipe : les Scrum masters ne sont généralement pas des managers.
Leur mission ne consiste pas à diriger des effectifs, mais plutôt à fournir un coaching agile et à faire en sorte que les membres de leur équipe soient en mesure de travailler en équipe aussi efficacement que possible.
Il n’existe certes pas d’études spécifiques pour devenir Scrum master, mais il est attendu de ces coachs qu’ils soient des spécialistes de la méthode agile et de la gestion de projet, et qu’ils soient titulaires d’une certification Scrum reconnue – par exemple celle de Scrum.org ou de la Scrum Alliance, des organisations qui fournissent également des cours et des formations sur la méthode Scrum.
Quel est le rôle des Scrum masters ?
Le rôle de Scrum master consiste à mettre une expertise de la méthode Scrum à la disposition de l’équipe et se décline en plusieurs responsabilités.
Les Scrum masters sont responsables de la formation de l’équipe à la méthode Scrum et jouent un rôle de coach agile dans le but d’aider leurs collègues à comprendre Scrum et à adopter cette méthode.
Les Scrum masters soutiennent leurs collègues, animent les stand-up meetings quotidiens, parfois aussi appelés “Daily Scrums”, et se chargent d’éliminer les obstacles majeurs pour l’équipe.
D’autres activités rythment le quotidien des Scrum masters. En fonction des besoins, il peut leur être demandé de modérer des réunions ou encore d’aider le product owner sur des questions méthodologiques.
En outre, les Scrum masters travaillent sur l’ensemble des changements organisationnels qui aident l’équipe à être plus productive.
Ce poste est donc central dans une équipe de développement, les Scrum masters étant en grande partie responsables de la réussite et du bon fonctionnement de l’ensemble des processus de l’équipe via les principes Scrum.
Descriptif du poste
[Entreprise X] est une entreprise qui fournit des solutions IT à une clientèle commerciale partout dans le monde. Notre quête de compétitivité allant de pair avec notre besoin en productivité, nous sommes actuellement à la recherche d’un/e Scrum master dont le talent n’est plus à prouver pour implémenter les principes Scrum au sein de notre équipe. À ce poste, vous devrez agir à la fois comme coach agile, comme modérateur/trice dans le cadre de nos réunions et stand-up meetings quotidiens, mais également comme bras droit de notre product owner sur toutes les questions relatives aux principes Scrum. Nous recherchons une personne enthousiaste, capable de communiquer efficacement et qui se passionne pour les tenants et aboutissants du travail en équipe.
Objectifs du poste :
- Animer et modérer des réunions et les Daily Scrums
- Prendre en charge l’agile coaching de l’ensemble de l’équipe de développement sur les pratiques Scrum
- Réaliser un suivi minutieux de l’avancement des projets en garantissant la bonne application des règles et de la méthodologie agile
- Identifier les obstacles et éléments perturbateurs et les éliminer
- Organiser et animer des ateliers de formation continue
Missions principales :
- Organiser et animer l’ensemble des rituels agiles, de la planification du sprint jusqu’à la rétrospective
- Élaborer des indicateurs clés de performance
- Travailler main dans la main avec le product owner afin d’optimiser la productivité de l’équipe à l’aide de votre expertise sur la méthodologie Scrum
- Transmettre votre reporting et présenter les indicateurs clés de performance de l’équipe Scrum auprès de l’équipe de direction
- Agir en tant qu’interface de communication entre l’équipe de développement et la direction
Compétences requises :
- Études d’informatique, d’ingénierie, ou dans tout autre domaine pertinent
- Certification de Scrum master de Scrum.org ou de la Scrum Alliance
- Parfaite maîtrise de la méthodologie Scrum
- Maîtrise de l’anglais technique
- Goût prononcé pour le travail en équipe
Compétences souhaitées :
- Master d’informatique, diplôme d’ingénieur/e ou autre diplôme bac+5 pertinent
- Toute formation complémentaire d’agile coaching
- Familiarité avec d’autres frameworks agiles
- Expérience professionnelle précédente à un poste de Scrum master
