Exemple de description de poste de Social Media Manager

[L’entreprise X] est impatiente d’interagir avec de nouvelles audiences et de faire participer notre base de clients existante par le biais d’initiatives convaincantes sur les réseaux sociaux. Nous recherchons un Social Media Manager pour nous aider à étendre notre empreinte digitale et à superviser nos efforts de communication sur les réseaux sociaux. Il élaborera et mettra en œuvre des stratégies de contenu adaptées aux points forts des différentes plateformes de réseaux sociaux afin d’accroître la notoriété et l’affinité de la marque. Ainsi, le Social Media Manager maximisera l’engagement des clients vis-à-vis des biens et services de [l’entreprise X], ce qui nous aidera à atteindre nos objectifs d’une année sur l’autre.

Objectifs du poste

  • Augmenter la participation des audiences existantes grâce à des initiatives sociales ambitieuses.
  • Acquérir de nouveaux abonnés en comblant les lacunes dans notre production de contenu marketing.
  • Aligner notre marque sur les tendances nouvelles et émergentes.
  • Améliorer le ROI grâce à des messages mieux ciblés.
  • Identifier de nouveaux canaux pour intégrer notre marque qui s’alignent sur notre orientation marketing.
  • Tirer parti des données sociales à l’aide d’outils de veille.

Responsabilités

  • Utiliser les outils des réseaux sociaux pour créer et diffuser du contenu sur nos canaux dédiés
  • Développer des campagnes sur les réseaux sociaux en collaboration avec l’équipe marketing
  • Devenir une extension de la marque de l’entreprise afin d’établir un lien avec les clients existants et d’en acquérir de nouveaux
  • Analyser la stratégie sociale de l’entreprise pour faire des propositions d’amélioration fréquentes
  • Rester informé des nouvelles tendances et des tendances émergentes pour aider à maintenir la présence de [l’entreprise X] sur les réseaux sociaux de manière cohérente
  • Établir des indicateurs de performance clés pour comprendre l’efficacité des campagnes de réseaux sociaux existantes et ajuster la stratégie pour de nouvelles optimisations

Compétences et qualifications

  • Grande expérience du management et de l’encadrement
  • Connaissance approfondie d’une variété de plateformes de réseaux sociaux
  • Expertise en résolution des problèmes
  • Forte capacité à mener plusieurs tâches de front sous pression
  • Capacités à communiquer de manière claire et confiante
  • Compétences en matière de gestion du temps

Qualifications souhaitées

  • Expérience significative dans la conduite des initiatives d’une marque sur les réseaux sociaux
  • Connaissance approfondie de la manière d’élaborer des stratégies efficaces en matière de réseaux sociaux
  • Très bonne connaissance en informatique, des clients de messagerie et des logiciels de gestion de projets
  • Expérience des outils de réseaux sociaux
  • Capacité à utiliser des langages d’interrogation de bases de données tels que SQL
  • Nombreux abonnés sur les réseaux sociaux