Afbeelding van LinkedIn-carrièrepagina.

Wat zijn de voordelen van carrièrepagina’s?

Afbeeldingen van twee personen die naast elkaar zitten en een gesprek voeren.

Laat uw bedrijfscultuur zien

Geef kandidaten een idee van uw cultuur, waarden en werknemersinvesteringen met mediarijke content.

Afbeelding van drie gerichte mediabijdragen.

Bouw merkbekendheid op

Vergroot moeiteloos de bekendheid van uw bedrijf en vacatures bij mogelijke kandidaten met gerichte media.

Afbeelding van een pipeline van kandidaten met een vergrootglas aan de zijkant.

Bouw een pipeline met geschikte kandidaten

Bouw een pipeline met geschikte kandidaten om efficiënter te werven.

Zo werkt het

Afbeelding van een LinkedIn-profiel waarop drie functies duidelijk naar voren komen: pagina bewerken, cultuur laten zien met een LinkedIn-profiel en videobijdragen.

Hoe klanten carrièrepagina’s gebruiken

Veelgestelde vragen

Wat is het verschil tussen een bedrijfspagina en een carrièrepagina?

LinkedIn-bedrijfspagina’s vormen voor bedrijven een gratis manier om LinkedIn te gebruiken en hun naamsbekendheid te vergroten. Leer meer over LinkedIn-pagina’s en hoe u zinvolle dialogen over uw bedrijf laat ontstaan, meer inzicht in uw doelgroep krijgt en op LinkedIn met uw team samenwerkt.

LinkedIn-carrièrepagina’s zijn uitgebreidere varianten van bedrijfspagina’s, met extra functies om uw reputatie uit te lichten. Carrièrepagina’s vormen een beter, uitgebreider podium om het verhaal van uw bedrijf mee te vertellen en boven de concurrentie uit te steken. U kunt ze gebruiken om nieuws en interessante ontwikkelingen van het bedrijf onder de aandacht te brengen, getuigenissen van werknemers te delen, uw leiderschapsteam voor te stellen en talent aan te trekken. U krijgt ook toegang tot geautomatiseerde media die uw merk verspreidt over LinkedIn en talent doorstuurt naar uw carrièrepagina. Miljoenen werkzoekenden gebruiken LinkedIn om meer over potentiële werkgevers te weten te komen. Als u dus een sterk merk op het platform neerzet, verbetert u de naamsbekendheid van uw bedrijf, wat weer tot meer interessante sollicitanten leidt.

Hoe helpen carrièrepagina’s uw employer branding-strategie?

Als u uw naamsbekendheid verbetert, leren kandidaten meer over uw bedrijf en zullen ze ook meer belangstelling hebben om bij u te solliciteren. Over het algemeen krijgen bedrijven 2,6x zoveel respons als recruiters LinkedIn-leden benaderen die het bedrijf al kennen en er al eens contact mee hebben gehad. Als geïnteresseerden uw bedrijf, de bedrijfscultuur en de voordelen van een baan bij uw bedrijf al kennen, is de kans veel groter dat ze bij u komen solliciteren.

Wat kost een LinkedIn-carrièrepagina?

De kosten van een LinkedIn-carrièrepagina hangen af van wat uw bedrijf nodig heeft. De kosten verschillen bijvoorbeeld onder meer op basis van het aantal medewerkers in uw bedrijf, en het aantal weergaven dat u hoopt te bereiken. Neem contact op met een productadviseur voor meer informatie over hoe u met uw bedrijf de volgende stap zet met behulp van LinkedIn-carrièrepagina’s.

Aanbevolen bronnen