Blijf competitief binnen de wervingsmarkt dankzij realtime gegevens
In de nieuwe talentenmarkt vindt u sneller en gemakkelijker de juiste personen als u gebruikmaakt van gegevens en inzichten.
Wat LinkedIn Talent Insights voor uw organisatie kan doen
Met behulp van heldere en nauwkeurige inzichten kunt u geïnformeerde personeelsstrategieën opstellen en het best gekwalificeerde talent voor uw bedrijf vinden. Doe met deze gegevens uw voordeel; een voordeel die functies, regio's en sectoren overstijgt.
Profiteer van realtime inzichten om gemakkelijker te sourcen en werven
LinkedIn Talent Insights is een platform voor talent intelligence dat u helpt uw wervingsaanpak te optimaliseren. Deze inzichten zijn alleen op LinkedIn te vinden en berusten op 12 miljard gegevenspunten die zijn gegenereerd door het grootste professionele netwerk ter wereld.
Uw talentpool nog nauwkeuriger en preciezer begrijpen
Aan de hand van het talentpoolrapport leert u bepaalde groepen talent waarin u bent geïnteresseerd, beter kennen. Binnen een paar klikken weet u heel precies wat de beste aanpak is voor uw functies die het moeilijkst zijn in te vullen.
Ontdek wanneer u snel moet schakelen en hoe u zoekresultaten prioriteit moet geven
Ontdek hoe moeilijk het kan zijn om elke functie in te vullen en krijg tips waarmee u uw criteria kunt uitbreiden om uw ongebruikte talentpools te bereiken. Reproduceer uw nieuwe zoekstrategie vervolgens in LinkedIn Recruiter.
Krijg inzicht in de belangrijkste vaardigheden van uw beste kandidaten en nog veel meer
Ontdek wat de populairste en snelst opkomende vaardigheden zijn van de kandidaten waarnaar u op zoek bent. Breid uw talentpool uit met behulp van filters voor vaardigheden en functietitels in LinkedIn Talent Insights.
Zoek uit op welke locaties u de ideale kandidaten vindt
Ontdek waar geschikte kandidaten zich bevinden, aan welke onderwijsinstellingen ze hun opleiding hebben genoten en in welke sectoren of bij welke bedrijven ze werkzaam zijn. Benut minder competitieve bronnen om nieuwe medewerkers te vinden.
KBC Bank creëert een HR-cultuur op basis van gegevens
Ontdek hoe KBC Bank LinkedIn Talent Insights heeft gebruikt om besluitvormers op nationaal niveau te helpen talentpools in belangrijke regio's aan te leggen.
Maak gebruik van marktinzichten om uw personeelsbestand vorm te geven
In een tijd waarin er binnen sectoren grote verschuivingen plaatsvinden die de talentdynamiek beïnvloeden, houdt LinkedIn Talent Insights u op de hoogte, vooral op het gebied van uw personeelsstrategie.
Pak huidige en toekomstige vaardigheidstekorten aan
In het bedrijfsrapport staat hoe vaardigheden binnen uw bedrijf en concurrerende bedrijven zijn verdeeld. Op basis van deze informatie kunt u de groei van en tekorten aan vaardigheden identificeren en hierop inspelen.
Herken kansen om talent op nieuwe manieren in te zetten
In plaats van taken uit te besteden, kunt u deze taken mogelijk ook door bestaand talent binnen uw bedrijf laten uitvoeren. Onderzoek hiervoor de verdeling van vaardigheden binnen uw bedrijf en de mogelijkheden om vaardigheden te ontwikkelen.
Vaardighedentekorten aanpakken en op een geïnformeerde manier een personeelsplanning opstelle
In het bedrijfsrapport staat hoe goed u talent aantrekt en behoudt. Bekijk de gegevens over uw personeelsverloop, inclusief gegevens over aan wie u kandidaten verliest, en bouw op goed geïnformeerde wijze een talentstrategie op basis van werkgeversmerk en talentpoolinzichten.
Vergelijk uw talentgegevens met die van concurrenten
Het bedrijfsrapport biedt u een gedetailleerd overzicht van uw personeelsbestand, zodat u uw bedrijf met andere bedrijven binnen uw sector kunt vergelijken als het gaat om belangrijke trends op het gebied van werven en personeel.
Met behulp van kandidaatgegevens e-commercetalent aantrekken en aannemen
Lees meer over hoe LinkedIn Talent Insights de Chalhoub Group de gegevens bood dat het bedrijf nodig had om zijn merkbekendheid te vergroten en effectiever te werven.
Maak gebruik van inzichten
over kandidaten om uw
pipelinestrategie een
boost te geven
Bouw een sterke talentpipeline voor de toekomst op basis van realtime gegevens die u helpen kandidaten te begrijpen en connectie maken.
Leid kandidaten naar uw pipeline
Verfijn uw allesomvattende talentstrategie en stem uw aanpak af op elke doelgroep met behulp van LinkedIn Talent Insights.
Breng uw volledige talentpipline in kaart
In het talentpoolrapport kunt u gerelateerde functietitels invoeren om dicht bij elkaar liggende vaardigheden te vinden of voer topvaardigheden in om nieuwe functietitels te ontdekken. Met beide functies kunt u de volledige talentenmarkt voor uw bedrijf bekijken.
Stel op een goed geïnformeerde wijze een sourcingstrategie voor de lange termijn op
Maak aan de hand van het talentpoolrapport een lijst met doelbedrijven. Bekijk vervolgens het bedrijfsrapport met talentflows, vaardigheden, personeelsverloop en het gespecialiseerde talent dat door uw belangrijkste concurrenten is aangenomen.
Begin met het opbouwen van relaties
Gebruik de doelgroepinzichten onder het tabblad 'Werkgeversmerk' van uw talentpoolrapport om uw berichten af te stemmen op wat belangrijk is voor potentiële nieuwe medewerkers. Benader deze personen vervolgens via Recruiter InMail-berichten en op uw bedrijfs- en carrièrepagina's en vergeet niet uw berichten te personaliseren.
Wervingsstrategieën optimaliseren door middel van recruiting op basis van gegevens
Lees hoe Newell Brands een sourcingstrategie heeft ontwikkeld met een meer gerichte aanpak, verwachtingen met wervingsmanagers heeft gesteld en de wervingstijd heeft verkort.
Giswerk maakt niet langer deel uit van het wervingsproces
LinkedIn Talent Insights helpt talentprofessionals effectief te werven en vol vertrouwen personeels- en pipelinestrategieën op te stellen. Met LinkedIn Talent Insights kunt u:
- Realtime gegevens inzetten die afkomstig zijn van meer dan 800 miljoen profielen uit 200 landen, gegevens die u alleen op LinkedIn vindt.
- Talentprofessionals in staat stellen complexe en veelomvattende vragen doortastend en precies te beantwoorden.
- Met Recruiter integreren om talentpools uit te breiden en eenvoudig nieuwe kandidaten te sourcen.
- Zet inzichten om in acties, bijvoorbeeld door vaardigheidstekorten aan te pakken, personeelsplanning uit te voeren, uw gegevens met die van concurrenten te vergelijken, kandidaten naar uw pipeline te leiden en nog veel meer.
Ervaar hoe LinkedIn Talent Solutions u kan helpen bij alle fases binnen de levenscyclus van medewerkers
Planning
Neem geïnformeerde beslissingen rond diversiteit, verborgen talentpools en meer, op basis van realtime gegevens.
Recruitment
Nodig de juiste kandidaten uit voor een gesprek via makkelijk te plaatsen vacatures, geavanceerde sourcing en promotie van uw werkgeversmerk.
Ontwikkeling
Ondersteun uw medewerkers met tools voor ontwikkeling, sociale interacties en prestaties.
Vind, werf en behoud de personen die u nodig hebt. Meer informatie