Zet de analysemogelijkheden van uw ATS in om inzichten over uw talentpool op te doen tijdens het opstellen van uw functiebeschrijvingen.
Zet de samenwerkingsfuncties in om snel en eenvoudig concepten met relevante belanghebbenden te delen en er zo achter te komen waar er nog verbeteringen mogelijk zijn.
Sla templates in uw ATS op om uw team te ontlasten en ervoor te zorgen dat uw functiebeschrijvingen aantrekkelijk en goed leesbaar zijn. Met LinkedIn Talent Hub, het enige ATS dat is gebouwd op basis van het LinkedIn-platform, hebt u 130 effectieve, aanpasbare en mobielvriendelijke sjablonen altijd binnen handbereik.
- Breng gegevens uit uw ATS naar voren bij overleg over de ideale kandidaatprofielen. Zo wint u het vertrouwen van uw wervingsmanager, onderbouwt u uw strategie en stelt u direct vanaf het begin de juiste verwachtingen.
Geef wervingsmanagers en andere belanghebbenden toegang tot het ATS om hun inzicht in het wervingsproces te vergroten, zodat ze eventuele problemen tijdig ter sprake kunnen brengen.
Meet het rendement op de investering aan de hand van de gegevens uit het ATS en win zo het vertrouwen van de wervingsmanager. Hoe beter de relatie met uw wervingsmanager, hoe gemakkelijker u ervoor kunt zorgen dat jullie op één lijn zitten.
Integreer uw ATS in uw e-mailsysteem om tijdrovende heen-en-weergesprekken over planning te voorkomen en kandidaten de mogelijkheid te bieden met een paar klikken een moment te kiezen dat hen het beste schikt.
Moedig personen die sollicitatiegesprekken afnemen en andere belanghebbenden aan, om hun notities en scorekaarten direct na de screenings- en sollicitatiegesprekken in het ATS te uploaden. Zo hoeft u niet achter feedback aan te zitten, wat tijd bespaart.
Zoek uit of uw ATS kan worden geïntegreerd in beoordelingstools die u helpen geïnformeerde beslissingen te nemen en waarmee u kandidaten de mogelijkheid kunt bieden hun vaardigheden te tonen.
- Zie in één oogopslag waar iedere kandidaat zich bevindt binnen het wervingsproces en stel herinneringen voor een follow-up in na elk contactpunt.
Werk samen met uw team op een uniform platform om de besluitvorming te versnellen, zodat kandidaten eerder op de hoogte kunnen worden gebracht.
Automatiseer tijdrovende administratieve taken, zodat u meer tijd hebt voor de zaken die er toe doen, zoals contact onderhouden met kandidaten, relaties opbouwen en hulpbronnen delen waarmee kandidaten zich beter op de volgende stap kunnen voorbereiden.
Neem contact op met een salesspecialist