- U wilt zich van de concurrentie onderscheiden
- U bent op zoek naar een nieuw soort kandidaten
- U wilt snel (voor een bepaald seizoen) een groot aantal mensen aannemen
- Het bereik van uw recruiter is beperkt
Carrièrepagina’s
- Breng uw bedrijf onder de aandacht met informatie over de bedrijfscultuur en diversiteit binnen het bedrijf, met testimoniums van medewerkers en met foto's.
- Pas het overzicht aan voor verschillende doelgroepen (bijvoorbeeld programmeurs en verkopers)
- Laat op de vacaturepagina automatisch aanbevolen vacatures en inzichten zien aan kandidaten
Personeelsadvertenties
- Richt u met gepersonaliseerde advertenties op specifieke doelgroepen op basis van onder andere functietitel, senioriteitsniveau, vaardigheden, opleiding en ervaring
- Zorg ervoor dat de juiste personen uw advertenties op het juiste moment te zien krijgen
- Zorg ervoor dat meer kandidaten solliciteren en op uw InMail-berichten reageren
Gesponsorde content
- Zorg ervoor dat uw advertenties alleen worden gezien door werkzoekenden die aan uw eisen voldoen
- Laat met artikelen, video's en berichten van medewerkers zien waarom uw bedrijf zo geweldig is
- Verleid uw kandidaten om uw vacatures te bekijken en te reageren op uw berichten
Landing Pages
- Trek de aandacht van kandidaten met gepersonaliseerde landingspagina's die op uw ideale doelgroep zijn afgestemd
- Maak het eenvoudiger voor kandidaten om hun interesse te tonen via de knop 'Ik heb interesse'
- Bouw een gerichte pipeline met betrokken kandidaten die in Recruiter kan worden opgenomen
