Talent Trends in Nederland: Data-gedreven inzichten in trends en veranderingen in de wereld van werk.
Bekijk het rapport hier.
Welkom bij het documentatiecentrum voor recruitment
Ontdek tips, tools en beste werkwijzen om de juiste personen te vinden en aan te nemen voor uw bedrijf.
Blader door ons informatieaanbod
Kies het onderwerp dat past bij uw recruitmenttraject.
Hoe zoekt u effectief, verhoogt u de kwaliteit van kandidaten en recruit u op grote schaal?
De beste screeningsvragen, nieuwe evaluatietools en tips voor productiviteit.
Tips voor het plaatsen van vacatures, het opbouwen van een werkgeversmerk en recruitment via sociale media.
Blijf vooroplopen met de nieuwste inzichten, best practices en tips over AI in recruitment en talentontwikkeling.
Succesvol medewerkers aannemen, betrekken, behouden en een betere manager zijn.
Middelen die uw bedrijf helpen bij het vinden en aannemen van personeel dat u nergens anders kunt vinden.
Uitgelichte hulpbronnen
In dit rapport bekijken we data-inzichten van LinkedIn: van zijn Economic Graph, de Executive Confidence Index-enquête tot onze wereldwijde member community met ruim een miljard professionals. Die inzichten gebruiken we om te achterhalen hoe de wereld van talent aan het veranderen is met de komst en verspreiding van generatieve AI (GAI).
Het 2025 Workplace Learning Report is er: De opkomst van loopbaanambassadeurs! Door te investeren in loopbaanontwikkeling kunnen werkgevers de onzekerheid die gepaard gaat met snelle veranderingen aanpakken en tegelijkertijd loyaliteit, energie en innovatie stimuleren. Met andere woorden, succesvolle organisaties worden gebouwd op sterke carrières.
Datainzichten om de invloed van trends binnen de arbeidsmarkt op kandidaten, medewerkers en werkplekken beter te begrijpen.
Tipps, Strategien und Anregungen für die Gewinnung und Entwicklung von Talenten.
Datainzichten om de invloed van trends binnen de arbeidsmarkt op kandidaten, medewerkers en werkplekken beter te begrijpen.
Tips, strategieën en inspiratie om u te helpen talent aan te nemen en te ontwikkelen.
Zie hoe andere bedrijven groeien met LinkedIn
Hoe Sterksen LinkedIn inzet om talentzoektochten te verbeteren en klanten te versterken met marktinzichten
Sterksen vond toptalent en onderscheidde zich in een competitieve markt, terwijl de zoektijd werd verkort van maximaal 30 weken naar slechts 6 weken.
