Obtenha mais candidaturas qualificadas. | Soluções de Talentos do LinkedIn

“Desde que migramos para os Job Posts, percebemos um fluxo maior de candidatos qualificados para nossas vagas mais difíceis de preencher. Com um mercado de atração de talentos mais difícil hoje, os Job Posts ajudaram nossa equipe de contratação a acelerar o processo de busca e preenchimento das vagas mais importantes.”

ANISA VIDIC
Parceira de Negócios de RH
Polk Mechanical
“Os Job Posts do LinkedIn foram muito úteis para ajudar a Honey Baked a aumentar o conhecimento da marca empregadora e a se conectar com pessoas talentosas. Mesmo em mercados tão competitivos, temos visto um bom fluxo de candidaturas e aproveitado a flexibilidade de redefinir o investimento quando necessário.”

FRANCENE TAYLOR
Diretora de Atração de Talentos
Honey Baked Ham LLC

Ao fazer a transição dos Job Slots para os Job Posts, todos os dados e históricos de suas vagas (vagas encerradas, candidaturas, etc.) serão armazenados e disponibilizados pelos Job Posts. Antes da renovação do seu contrato, você terá acesso a um banner no painel do Recruiter para que as vagas atuais dos Job Slots promovidos sejam mantidas na transição para os Job Posts. Ao ativar esse recurso, as vagas atuais de um Job Slot continuarão a ser preenchidas por candidatos qualificados com um orçamento atribuído automaticamente. Se esse recurso não for ativado, todas as vagas dos Job Slots serão classificadas como uma vaga básica gratuita e não serão mostradas em um lugar de destaque. Com o upgrade para os Job Posts, você poderá escolher se quer adicionar orçamentos para promover vagas básicas transferidas dos Job Slots.

Saiba mais

Os Job Posts oferecem diversas ferramentas para que você use seu orçamento de maneira inteligente. Além de definir um orçamento para cada vaga, é possível selecionar um limite de gastos mensal para o seu painel inteiro. Dessa forma, você demora mais para atingir esse limite. Além disso, você receberá notificações quando atingir 70%, 90% e 100% do seu limite de gastos mensal ou o limite de gastos do seu contrato.

Há também o orçamento inteligente, que distribui os gastos ao longo do tempo do anúncio de vaga. Assim, seu orçamento não é todo usado nos primeiros dias de anúncio.

Saiba mais

Cliques segmentados em Job Posts promovidos se eles estiverem em um lugar de destaque exclusivo no LinkedIn. Um clique segmentado é quando uma candidatura que corresponde aos seus critérios de segmentação avançada clica para visualizar sua vaga.

Sua vaga é exibida em lugares de destaque para candidatos relevantes, seja no feed do LinkedIn, na página inicial de vagas, nas notificações, nos resultados de pesquisa de vagas e em e-mails personalizados.

Todos os cliques únicos no mesmo dia. Ou seja, se um usuário clicar em sua vaga várias vezes no mesmo dia, apenas um clique será cobrado.

Cliques de pessoas que têm conta no LinkedIn.

Cliques feitos pelo anunciante da vaga.

Cliques orgânicos na sua vaga.

Cliques em suas vagas gratuitas.

Saiba mais

Com a segmentação avançada, é possível segmentar precisamente anúncios de vagas promovidos para usuários do LinkedIn de acordo com as localidades e competências desejadas para a função. Você pode especificar as localidades, as competências preferenciais e as competências exigidas dos candidatos. Essas informações ajudam o LinkedIn a exibir recomendações de vagas aos candidatos relevantes de maneira mais inteligente.

Os critérios de segmentação avançada adicionados afetarão o orçamento total recomendado, a estimativa de candidaturas e o tamanho do público-alvo. Ao usar a segmentação avançada, você pagará apenas pelos cliques de usuários no mesmo país da localidade selecionada e que provavelmente têm as competências exigidas.

Saiba mais

Recomendações de orçamento
Ao anunciar uma vaga, você verá uma recomendação de orçamento feita com base em uma análise de vagas semelhantes anunciadas no LinkedIn. Essa recomendação é calculada com base em fatores como o número de usuários qualificados da plataforma, o número de vagas semelhantes no LinkedIn e o orçamento das vagas semelhantes no momento do anúncio.

Regras de promoção
O LinkedIn também tem o recurso “Regras da promoção”. Nele, você pode configurar as regras uma vez e promover ou publicar vagas de maneira gratuita e automática. Assim, os administradores controlam melhor como os usuários que não são administradores investem nas vagas. Esse recurso permite que os administradores configurem as regras, indicando que tipos de vagas (com base na função, na localidade e no nível de experiência) devem ser promovidos (por exemplo, cargos de vendedores em Londres).

Vagas anunciadas por usuários que não são administradores só podem ser promovidas se atenderem às regras de promoção definidas por um administrador, e o orçamento delas será automaticamente definido de acordo com o orçamento recomendado pelo LinkedIn. Vagas anunciadas por usuários que não são administradores e que não atendam às regras de promoção serão classificadas como vagas básicas.

Notificações de uso inteligente
Para que você tenha mais controle do uso do produto, o LinkedIn enviará notificações quando estiver próximo de atingir ou já tiver atingido o limite de gastos mensal ou o limite de gastos do contrato.

Saiba mais

Nomeis a required field
Sobrenomeis a required field
Empresais a required field
E-mailis a required field
Número de telefoneis a required field
País/Regiãois a required field
Estadois a required field
Sua funçãois a required field

Ao enviar este formulário, você concorda que podemos utilizar as informações fornecidas para entrar em contato sobre seu pedido/envio relacionado aos produtos ou serviços do LinkedIn. É possível clicar em “Cancelar inscrição” a qualquer momento para parar de receber os e-mails de marketing do LinkedIn. Os usuários do LinkedIn podem acessar as configurações para controlar quais mensagens recebem. A utilização dos seus dados está sujeita à Política de Privacidade do LinkedIn.