Conheça os Job Posts do LinkedIn
Tenha mais flexibilidade e controle. Identifique as candidaturas ideais, ajuste o investimento de acordo com o volume de contratações e apenas pague por cliques qualificados.
Veja mais informações abaixo ou entre em contato com um representante do LinkedIn para migrar para o Job Posts.
Por que escolher os Job Posts?
Identifique as candidaturas mais qualificadas.
Recrute candidatos com mais eficiência em um mercado competitivo. Segmente pessoas relevantes nas localidades apropriadas para atender às demandas de contratação.
Ajuste o investimento de acordo com o volume de contratações.
Tenha mais flexibilidade ao criar orçamentos personalizados para vagas promovidas. Aumente o investimento quando estiver contratando para muitas vagas e o diminua quando pretender fazer poucas contratações.
Pague com base em cliques qualificados.
Economize tempo avaliando candidaturas inadequadas. Pague apenas por cliques de candidatos que correspondam aos seus critérios de segmentação avançada.
Alcance melhores resultados com os Job Posts.
Job Slots
Adquira um número de Job Slots e faça uma rotatividade entre as vagas de acordo com o volume de contratações
As vagas promovidas usam insights de segmentação básica para alcançar os candidatos com base nos detalhes da vaga
Investimento fixo, pagamento adiantado
Os Jobs Slots são promovidos por 30 dias
Job Posts
Anuncie gratuitamente quantas vagas você quiser e promova algumas delas sem ultrapassar o investimento
Com as vagas promovidas, você aproveita a segmentação avançada para alcançar candidatos com competências essenciais nas localidades de sua escolha
Orçamento mais flexível — pague apenas por cliques qualificados e ajuste o investimento quando necessário
Defina períodos de duração para vagas promovidas e acelere a contratação
Veja o que nossos clientes estão dizendo:
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“Desde que migramos para os Job Posts, percebemos um fluxo maior de candidatos qualificados para nossas vagas mais difíceis de preencher. Com um mercado de atração de talentos mais difícil hoje, os Job Posts ajudaram nossa equipe de contratação a acelerar o processo de busca e preenchimento das vagas mais importantes.”
ANISA VIDIC
Parceira de Negócios de RH
Polk Mechanical -
“Os Job Posts do LinkedIn foram muito úteis para ajudar a Honey Baked a aumentar o conhecimento da marca empregadora e a se conectar com pessoas talentosas. Mesmo em mercados tão competitivos, temos visto um bom fluxo de candidaturas e aproveitado a flexibilidade de redefinir o investimento quando necessário.”
FRANCENE TAYLOR
Diretora de Atração de Talentos
Honey Baked Ham LLC
How can I make sure I don't lose functionality when switching from Job Slots to Job Posts
Vou perder as funcionalidades ao migrar dos Job Slots para os Job Posts?
Ao fazer a transição dos Job Slots para os Job Posts, todos os dados e históricos de suas vagas (vagas encerradas, candidaturas, etc.) serão armazenados e disponibilizados pelos Job Posts. Antes da renovação do seu contrato, você terá acesso a um banner no painel do Recruiter para que as vagas atuais dos Job Slots promovidos sejam mantidas na transição para os Job Posts. Ao ativar esse recurso, as vagas atuais de um Job Slot continuarão a ser preenchidas por candidatos qualificados com um orçamento atribuído automaticamente. Se esse recurso não for ativado, todas as vagas dos Job Slots serão classificadas como uma vaga básica gratuita e não serão mostradas em um lugar de destaque. Com o upgrade para os Job Posts, você poderá escolher se quer adicionar orçamentos para promover vagas básicas transferidas dos Job Slots.
Saiba mais
How can I ensure I have control over my spend in this job posting product?
Como controlar meu investimento nesse produto de anúncio de vaga?
Os Job Posts oferecem diversas ferramentas para que você use seu orçamento de maneira inteligente. Além de definir um orçamento para cada vaga, é possível selecionar um limite de gastos mensal para o seu painel inteiro. Dessa forma, você demora mais para atingir esse limite. Além disso, você receberá notificações quando atingir 70%, 90% e 100% do seu limite de gastos mensal ou o limite de gastos do seu contrato.
Há também o orçamento inteligente, que distribui os gastos ao longo do tempo do anúncio de vaga. Assim, seu orçamento não é todo usado nos primeiros dias de anúncio.
Saiba mais
Which clicks am I charged for on my job posts?
Quais cliques serão cobrados nos meus Job Posts?
Só haverá cobrança por:
Cliques segmentados em Job Posts promovidos se eles estiverem em um lugar de destaque exclusivo no LinkedIn. Um clique segmentado é quando uma candidatura que corresponde aos seus critérios de segmentação avançada clica para visualizar sua vaga.
- Sua vaga é exibida em lugares de destaque para candidatos relevantes, seja no feed do LinkedIn, na página inicial de vagas, nas notificações, nos resultados de pesquisa de vagas e em e-mails personalizados.
- Todos os cliques únicos no mesmo dia. Ou seja, se um usuário clicar em sua vaga várias vezes no mesmo dia, apenas um clique será cobrado.
Cliques de pessoas que têm conta no LinkedIn.
Não haverá cobrança por:
Cliques feitos pelo anunciante da vaga.
- Cliques orgânicos na sua vaga.
- Cliques em suas vagas gratuitas.
How should my team and I manage budgets for all our jobs? How time-consuming is it?
O que é a segmentação avançada?
Com a segmentação avançada, é possível segmentar precisamente anúncios de vagas promovidos para usuários do LinkedIn de acordo com as localidades e competências desejadas para a função. Você pode especificar as localidades, as competências preferenciais e as competências exigidas dos candidatos. Essas informações ajudam o LinkedIn a exibir recomendações de vagas aos candidatos relevantes de maneira mais inteligente.
Os critérios de segmentação avançada adicionados afetarão o orçamento total recomendado, a estimativa de candidaturas e o tamanho do público-alvo. Ao usar a segmentação avançada, você pagará apenas pelos cliques de usuários no mesmo país da localidade selecionada e que provavelmente têm as competências exigidas.
Saiba mais
How should my team and I manage budgets for all our jobs? How time-consuming is it?
Como eu e minha equipe devemos gerenciar os orçamentos para todas as nossas vagas? Quanto tempo dura o processo?
Recomendações de orçamento
Ao anunciar uma vaga, você verá uma recomendação de orçamento feita com base em uma análise de vagas semelhantes anunciadas no LinkedIn. Essa recomendação é calculada com base em fatores como o número de usuários qualificados da plataforma, o número de vagas semelhantes no LinkedIn e o orçamento das vagas semelhantes no momento do anúncio.
Regras de promoção
O LinkedIn também tem o recurso “Regras da promoção”. Nele, você pode configurar as regras uma vez e promover ou publicar vagas de maneira gratuita e automática. Assim, os administradores controlam melhor como os usuários que não são administradores investem nas vagas. Esse recurso permite que os administradores configurem as regras, indicando que tipos de vagas (com base na função, na localidade e no nível de experiência) devem ser promovidos (por exemplo, cargos de vendedores em Londres).
Vagas anunciadas por usuários que não são administradores só podem ser promovidas se atenderem às regras de promoção definidas por um administrador, e o orçamento delas será automaticamente definido de acordo com o orçamento recomendado pelo LinkedIn. Vagas anunciadas por usuários que não são administradores e que não atendam às regras de promoção serão classificadas como vagas básicas.
Notificações de uso inteligente
Para que você tenha mais controle do uso do produto, o LinkedIn enviará notificações quando estiver próximo de atingir ou já tiver atingido o limite de gastos mensal ou o limite de gastos do contrato.
Saiba mais
How does Job Posts pricing compare to Job Slots pricing?
Qual é a diferença de preço entre os Job Posts e os Job Slots?
Você pode definir seu orçamento com base no volume anual de contratações. Além disso, você terá acesso a anúncios de vaga gratuitos e ilimitados no LinkedIn. Anuncie gratuitamente todas as suas vagas no LinkedIn.
Migre para os Job Posts.
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