Ein Mann und eine Frau unterhalten sich und unterstützen sich gegenseitig

Mit Projekten können Sie Kandidatinnen und Kandidaten zentral an einem Ort suchen und verwalten.

  • Projekt erstellen
    Finden Sie Personen mithilfe von Jobbezeichnung, Ort und anderen Faktoren.
  • Suche eingrenzen
    Verwenden Sie Filter wie Kenntnisse, Stichwörter oder Spotlights, um qualifizierte Personen zu finden.
  • Projekte teilen
    Arbeiten Sie mit Personalentscheidern und anderen Teammitgliedern zusammen, um den Workflow zu verbessern.
Suchergebnisse mit einer Liste von Kandidaten
Ein Ort, an dem personalisierte InMail-Nachrichten an Kandidaten geschrieben und verschickt werden können

Kontaktieren Sie Top-Kandidaten per InMail.

  • InMail senden
    So können Sie auch Kandidaten, mit denen Sie nicht vernetzt sind, direkt kontaktieren.
  • Kontaktaufnahme verbessern
    Verschicken Sie individuelle oder gebündelte Nachrichten an einen oder mehrere Kandidaten.
  • Antwortquote verbessern
    Mit InMail-Analysen können Sie die Effizienz überwachen und steigern.

Stellen Sie sicher, dass Ihr Team jederzeit auf dem aktuellen Stand ist.

  • Pipeline optimieren
    Ihre Projekte sollten stets auf dem neuesten Stand und für Ihr Team zugänglich sein.
  • Den Überblick behalten
    Sehen Sie sich Nachrichtenverläufe an, erhalten Sie wichtige Einblicke und fügen Sie bei Bedarf Notizen hinzu.
  • Workflow optimieren
    Sie können an einem Ort auf alles zugreifen sowie Suchen und Analysen durchführen.
Ein Dashboard mit der Kandidaten-Pipeline eines Recruiters
Ein Recruiter, der jetzt LinkedIn Recruiter nutzt, um Kandidaten zu finden und sich mit ihnen zu vernetzen