| Personalgewinnung
Preisgestaltung bei LinkedIn Jobs
Kostenlose vs. gesponserte Stellenanzeigen
Wie unser Pay-per-Click-Modell funktioniert
Abrechnung mit Pay-per-Click ↓
Das Wichtigste zu Rechnungen und Kosten
Stellenanzeige sponsern
Mit einer gesponserten Stellenanzeige können Sie 3-mal mehr Bewerbungen generieren als mit einer kostenlosen Anzeige. Erfahren Sie, wie Sie mit gesponserten Stellenanzeigen schnell qualifizierte Kandidat:innen finden.
Kostenlose und gesponserte Stellenanzeigen im Vergleich
Kostenlose Anzeigen
Kostenlose Stellenanzeigen werden Ihren LinkedIn Kontakten angezeigt und erscheinen in Suchergebnissen. Sie können nicht mehr als eine kostenlose Stellenanzeige auf einmal schalten.
Erscheinen in Suchergebnissen
Ihre Stellenanzeigen erscheinen in den Suchergebnissen auf LinkedIn und sind über die Suche auffindbar.
Zugriff auf Bewerbermanagementtools
Praktische Tools vereinfachen das Selektieren und Verwalten von Bewerber:innen.
Gesponserte Anzeigen
Mit gesponserten Stellenanzeigen vergrößern Sie Ihre Reichweite und grenzen Ihre Suche auf die relevantesten Kandidat:innen ein. Auf diese Weise erhalten Sie 3-mal mehr qualifizierte Bewerbungen.
Erscheinen in Suchergebnissen
Ihre Stellenanzeigen erscheinen in den Suchergebnissen auf LinkedIn und sind über die Suche auffindbar.
Zugriff auf Bewerbermanagementtools
Praktische Tools vereinfachen das Selektieren und Verwalten von Bewerber:innen.
Erscheinen in Suchergebnissen oben
Wenn Jobsuchende nach Jobangeboten suchen, die Ihrem ähneln, wird Ihre Stellenanzeige oben in den Suchergebnissen angezeigt und mit dem Vermerk „Gesponsert“ versehen.
Top-Platzierung in Jobempfehlungen
Wenn Kandidat:innen, die Ihre Kriterien erfüllen, nach Jobs suchen, wird ihnen Ihre Stellenanzeige unter „Basierend auf Ihrem Profil“ und „Ähnliche Jobs“ angezeigt.
Mitteilungen auf Mobilgeräten
Sobald Sie Ihre Stellenanzeige veröffentlicht haben, erhalten qualifizierte Kandidat:innen eine Benachrichtigung, was die Zahl der Bewerbungen gegenüber kostenlosen Anzeigen um das 3- bis 5-Fache erhöht.
Smarte Mitteilungen
Wenn sich eine geeignete Person auf Ihre Stelle bewirbt, erhalten Sie eine von unserem Matching-Algorithmus generierte Mitteilung.
Kandidat:innen per Video kennenlernen
Laden Sie Bewerber:innen ein, Fragen im Rahmen einer zweiminütigen Vorstellung per Video zu beantworten. So können Sie sich schnell ein Bild von der Person und ihren kommunikativen Fähigkeiten machen.
Das passende Budget festlegen
Um Ihre Anzeige auf LinkedIn zu sponsern, können Sie zwischen einem Tagesbudget und einem Gesamtbudget wählen. Sie entscheiden, wie hoch dieses sein soll. Sobald Sie die Stelle besetzt haben, können Sie die Anzeige deaktivieren.
Je höher Ihr Tagesbudget ist, desto weiter oben in den Suchergebnissen erscheint Ihre Stellenanzeige und desto aktiver wird sie auf LinkedIn beworben.
Wofür Sie nicht zahlen:
- Wenn Sie Ihre eigene Stellenanzeige aufrufen
- Mehrfachaufrufe durch ein und dieselbe Person
- Aufrufe durch Personen, die nicht bei LinkedIn angemeldet sind
Wichtig: Aktivieren Sie Ihre Stellenanzeige für mindestens fünf Tage, um genügend qualifizierte Bewerbungen zu erhalten.
Wo wird Ihre Anzeige beworben?
Das Budget festlegen
Mit unserer flexiblen Preisgestaltung können Sie Ihr Budget individuell festlegen. Wie das funktioniert und wie sich die Kosten zusammensetzen, erfahren Sie hier.
Was eine Stellenanzeige auf LinkedIn kostet
Mit unserem Pay-per-Click-Modell haben Sie Ihre Ausgaben immer im Blick.
Beispiel:
Wenn Sie ein Tagesbudget von 10 Euro festlegen und Ihre Stellenanzeige 30 Tage aktiv ist, zahlen Sie insgesamt 300 Euro (natürlich nur, wenn Ihre Anzeige das Tagesbudget auch erreicht).*
Alternativ können Sie ein Gesamtbudget festlegen. Nun müssen Sie nicht mehr daran denken, Ihre Stellenanzeige rechtzeitig zu deaktivieren. Stellenanzeigen mit einem Gesamtbudget werden automatisch deaktiviert, wenn dieses ausgeschöpft ist.
Beispiel: Wenn Sie ein Gesamtbudget von 300 Euro festgelegt haben, wird Ihre Stellenanzeige automatisch deaktiviert, wenn Ihre Ausgaben 300 Euro erreichen.
*Beachten Sie: Diese Stellenanzeige wird nicht automatisch deaktiviert. Sie können Sie jederzeit bearbeiten oder deaktivieren. Solange die Anzeige nicht deaktiviert wurde, fallen weiter Kosten an.
Unsere Budget-Empfehlungen
Um Ihnen die Auswahl des richtigen Budgets zu erleichtern, erhalten Sie von uns eine Empfehlung. Dabei orientieren wir uns an der Jobbezeichnung, dem Standort und der Marktaktivität und stellen sicher, dass Ihre Stellenanzeige an prominenter Stelle erscheint. Sie entscheiden natürlich, ob Sie sich nach dieser Empfehlung richten möchten.
Wie wir die Kosten pro Klick festlegen
Die Kosten pro Klick werden von einem Algorithmus festgelegt, der den Standort Ihres Jobs ermittelt und prüft, wie viele Stellenanzeigen anderer Unternehmen mit ähnlicher Bezeichnung im jeweiligen Markt geschaltet sind.
Um die Kosten pro Klick (Klicks und Aufrufe werden gleichbehandelt) zu berechnen, teilen Sie einfach die Gesamtausgaben durch die Zahl der Anzeigenaufrufe. Mehr dazu finden Sie auf der Seite mit den Angaben zur Position.
Abrechnung mit Pay-per-Click
Hier erfahren Sie mehr zu den Rechnungsmodalitäten und wie sich Ihre Rechnungssumme zusammensetzt.
Antworten auf häufig gestellte Fragen
Ihre Ausgaben werden täglich berechnet. Die Höhe Ihrer Ausgaben können Sie in Ihrem Konto einsehen. Ihre Kreditkarte wird innerhalb von 48 Stunden nach Deaktivierung Ihrer Stellenanzeige belastet oder, wenn Ihre Stellenanzeige noch aktiv ist, innerhalb von 30 Tagen nach der Aktivierung bzw. sobald Ihre Ausgaben 500 USD (bei Budgets in USD) erreicht haben.
Sie zahlen nur, wenn Kandidat:innen Ihre Stellenanzeige aufrufen. Wenn LinkedIn Mitarbeiter:innen oder Jobinserent:innen die Anzeige aufrufen, werden Ihnen keine Kosten in Rechnung gestellt. Dadurch kann es zu Abweichungen zwischen der Zahl der Aufrufe und dem Rechnungsbetrag kommen.
Ihre Rechnung erhalten Sie am Ende der Rechnungsperiode per E-Mail. Im Rechnungsverlauf können Sie Ihre bisherigen Rechnungen einsehen und ausdrucken.
Weitere Informationen zu Rechnungsmodalitäten für Stellenanzeigen finden Sie in den FAQ Rechnungsstellung.
Interesse an LinkedIn Talent Solutions? Wir helfen Ihnen gerne weiter.
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