LinkedIn Talent Insights

Mit Echtzeitdaten Top-Talente gewinnen und halten

Was ist Talent Insights?

Warum Talent Insights?

Hiring-Insights

Optimieren Sie Ihre Personalsuche mit Echtzeitdaten – einschließlich Unternehmensberichten und Employer-Branding-Kennzahlen – sowie Einblicken basierend auf mehr als 12 Milliarden Datenpunkten zu Talenten, Unternehmen, Ausbildungsstätten und vielem mehr.

Markteinblicke

Mit unseren umfassenden Insights über Ihr Unternehmen, Ihren Wettbewerb und den Markt können Sie jederzeit Ihre Personalstrategie optimieren – auch angesichts der Veränderungen in Ihrer Branche.

Informationen zu Kandidat:innen

Bauen Sie eine starke Kandidat:innen-Pipeline für die Zukunft auf – mit smarten Tools, die Ihnen helfen, Ihre Kandidat:innen kennenzulernen und anzusprechen.

So geht's

Finden Sie passende Mitarbeiter:innen – dank Benchmarks und einem Überblick über Ihre Personalressourcen.

Schließen Sie aktuelle und zukünftige Kompetenzlücken, indem Sie Kompetenztrends verfolgen und sich mit Mitbewerbern vergleichen.

Optimieren Sie die Mitarbeiter:innenbindung und Personalbestandsplanung mithilfe von Echtzeitdaten zu Angebot und Nachfrage.

Bauen Sie eine robuste Pipeline auf – mithilfe detaillierter Talent-Snapshots und Kandidat:innenempfehlungen.

Finden Sie gezielter passende Mitarbeiter:innen, indem Sie Ihre Suche mit Informationen aus Ihrem Kandidat:innenpool eingrenzen.

Optimieren Sie Ihre Maßnahmen zum Employer Branding durch ein besseres Verständnis relevanter Kandidat:innenpools.

„Wenn wir eine Employer Branding-Kampagne planen, können wir uns nicht nur auf unser Bauchgefühl verlassen. Talent Insights liefert uns Informationen, mit denen wir effiziente Recruiting-Strategien entwickeln und fundierte Entscheidungen treffen können.“

Jakub Skalik
Talent Attraction & Lead Generation, Intel

Häufig gestellte Fragen

Talent Insights nutzt Informationen aus LinkedIn Mitgliederprofilen, um aussagekräftige Insights zu erstellen. Diese Datenpunkte werden für einen Vergleich auf Makroebene aggregiert und standardisiert. LinkedIn Mitglieder machen in ihren Profilen Angaben zu Positionen, Unternehmen, Kenntnissen, Ausbildungen – und vielem mehr. Anhand neuester Methoden in den Bereichen Machine Learning und KI erhöht LinkedIn nicht nur die Qualität dieser Informationen, sondern ermöglicht es Ihnen, in LinkedIn Talent Insights danach zu suchen.

Die Kosten von LinkedIn Talent Insights sind abhängig von Ihren Anforderungen und richten sich u. a. danach, welche Informationen und Einblicke Sie benötigen – und wie detailliert diese sein sollen. Unsere Produktexpert:innen zeigen Ihnen, wie Sie mit LinkedIn Talent Insights datengestützte Personalentscheidungen treffen können.

LinkedIn Talent Insights und LinkedIn Recruiter sind zwei unabhängige LinkedIn Produkte. Wenn Sie diese beiden Produkte gemeinsam nutzen, bieten sich Ihnen jedoch einige Vorteile bei der Personalgewinnung. LinkedIn Talent Insights unterstützt Sie bei der Planung, LinkedIn Recruiter bei der Personalsuche. So können Sie beispielsweise einen Talent Insights-Bericht in LinkedIn Recruiter oder eine Recruiter-Suche mit LinkedIn Talent Insights erstellen.

Weitere FAQ

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