Der Mensch im Mittelpunkt des Unternehmens – Seien Sie dabei, wenn Personalverantwortliche und Expert:innen über aktuelle Veränderungen und Trends in der Arbeitswelt diskutieren.
Erhalten Sie exklusive Einblicke von Speaker:innen von LinkedIn, Deutsche Bahn, Zalando, whatchado und weiteren spannenden Unternehmen.
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Programm Highlights
Erfahren Sie von Fachleuten aus den Bereichen Talent Acquisition und Personalentwicklung, wie Sie eine flexible und faire Arbeitswelt schaffen können, die den Menschen und dessen Kompetenzen in den Mittelpunkt stellt und den Anforderungen der Arbeitnehmer:innen gerecht wird.
Skills als Währung der Zukunft
Skills als Währung der Zukunft
Hören Sie mehr darüber, warum Kompetenzen die Währung der Zukunft sind und eine kompetenzbasierte Talentstrategie nicht mehr wegzudenken ist, um als Unternehmen erfolgreich zu sein.
Kerstin Wagner
Executive Vice President Talent Acquisition bei der Deutsche Bahn
Spricht darüber, warum Kompetenzentwicklung im Mittelpunkt steht und wie Innovation innerhalb der eigenen HR Teams gefördert und gelebt wird.
Unternehmenskultur neu erfinden
Unternehmenskultur neu erfinden
Flexibilität, Wohlbefinden und neue Arbeitsstrukturen—Erfahren Sie, wie Branchenexpert:innen die Unternehmenskultur und ihre Werte hinterfragen, und neue Arbeitsmodelle testen und leben.
Jubin Honarfar
CEO von whatchado
Erzählt, wie und warum bei whatchado die
4-Tage-Woche eingeführt wurde und wie auch Auszubildende dieses neue Arbeitsmodell nutzen können.
Claire Fahey
Senior Talent Acquisition Partner bei LinkedIn
Berichtet, welche Erfahrungen LinkedIn im eigenen Recruiting macht und wie sich LinkedIns eigene Unternehmenskultur weiterentwickelt hat.
Diversity, Equity und Inclusion (DEI)
Diversity, Equity und Inclusion (DEI)
Lassen Sie sich von Menschen inspirieren, die sich für Diversity,
Equity & Inclusion einsetzen und erfahren Sie, wie Sie als Personalverantwortliche konkrete Veränderungen anstoßen können.
Lunia Hara
LinkedIns Top Voice 2022
Director Project Management bei diconium
Gibt Einblicke wie empathische Führung mehr Chancengleichheit und Akzeptanz in der heutigen Arbeitswelt fördern kann.
Barbara Wittmann
Country Managerin LinkedIn Deutschland, Österreich & Schweiz
Erzählt, welche Bedeutung Diversity, Equity & Inclusion bei LinkedIn hat.
Gabriel Ibrahim Ergüzel
Team Lead Diversity & Inclusion bei Zalando
Lässt uns daran teilhaben, welche DEI-Programme bei Zalando erfolgreich umgesetzt werden.
Ihr Gastgeber
Thoman Gaiswinkler
Account Executive, LinkedIn Talent Solutions
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Weitere Quellen zur Inspiration
Global Talent Trends
Der Global Talent Report 2022 gibt Einblicke wie der Wunsch nach flexiblen Jobs und mehr Wohlbefinden am Arbeitsplatz sowie weitreichende Umstrukturierungen auf dem Arbeitsmarkt Unternehmenskulturen weltweit verändern. Die Basis bilden Gesprächen mit zwei Dutzend Personalentscheider:innen weltweit und unsere LinkedIn-Daten.
Hier geht’s zum vollständigen Report
Workplace Learning Report 2022
Erfahren Sie, welche Schwerpunkte Personalverantwortliche in Deutschland, Österreich & der Schweiz 2022 setzen wollen. Lesen Sie mehr zu den aktuellen Herausforderungen, Weiterbildungstrends und Best Practices in unserem neuen Workplace Learning Report 2022.
Hier geht’s zum vollständigen Report
Highlights von Forward 2022
Entdecken Sie die Highlights aus dem Forward Event 2022, in dem Personalverantwortliche und Expert:innen über aktuelle Veränderungen und Trends in der Arbeitswelt gesprochen haben.
Hier geht's zu den Highlights von Forward 2022