Lorsqu’il s’agit de choisir un outil de recrutement pour son entreprise, il est important de prendre sa décision en toute connaissance de cause. Une mauvaise décision peut vous coûter du temps et de l’argent, sans parler du fait que vous pourriez passer à côté de candidats exceptionnels.

C’est la raison pour laquelle nous vous contrebalançons dans cet ebook huit idées reçues qui peuvent influencer votre décision au moment d’investir dans des solutions de recrutement. Par exemple :

  • « LinkedIn est un outil réservé aux grandes entreprises avec des besoins importants en matière de recrutement » 
  • « Les sites d’offres d’emploi "classiques" permettent de trouver plus de candidats »
  • « Pour développer sa marque employeur, il faut une équipe dédiée »

Prêt(e) à challenger vos idées reçues ? Téléchargez le guide dès maintenant.

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