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Ces entreprises de toutes tailles qui réussissent grâce à LinkedIn 
 

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  • David Thomas, Responsable du Développement RH - Recruter les meilleurs talents internationaux à moindre coût.

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  • Avec LinkedIn "Recruiter" JAS HENNESSY & CO cible uniquement les candidats qui sont réellement intéressés par l'entreprise.

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  • L'Oréal utilise LinkedIn pour élargir son vivier de talents en France et à l'international.

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  • L'Oréal utilise LinkedIn pour réduire ses coûts de recrutement, toucher plus de candidats et valoriser sa marque employeur.

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  • L'Oréal entretient une présence forte sur LinkedIn afin d’identifier, de solliciter et de recruter les candidats adaptés.

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  • MSLGROUP utilise LinkedIn pour communiquer auprès des candidats, promouvoir l'entreprise et attirer les meilleurs talents.

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  • MSLGroup cultive sa marque employeur sur le réseau professionnel LinkedIn.

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  • Martin Huerre, DRH Mazars France - Mazars recrute ses talents sur LinkedIn.

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  • Pour MAZARS, LinkedIn est devenu un canal recrutement et un vecteur privilégié pour communiquer sur sa marque employeur.

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  • Arnaud Zilliox nous explique comment Novencia utilise les solutions LinkedIn pour optimiser la stratégie RH de l'entreprise.

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  • Découvrez comment Novencia utilise les solutions de recrutement de LinkedIn afin de recruter de façon efficace et qualitative.

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  • Pepsico a développé un système centralisé de Talents "Just in Time" à partir duquel les viviers de talents sont créés.

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  • Avec près de 60% de retour sur les candidats passifs, PIAGGIO identifie et contact les meilleurs talents.

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