Saint-Gobain : Une révolution du recrutement pilotée par l'Intelligence Artificielle (IA), en partenariat avec Linkedln

Saint-Gobain a fait face à un défi d’identification limitée de la marque à l’échelle mondiale, ce qui a conduit certains talents à négliger de précieuses opportunités professionnelles chez Saint-Gobain. Grâce aux solutions LinkedIn, Saint-Gobain a centralisé son recrutement, renforcé l’image de sa marque employeur, et capitalisé sur l’IA pour rationaliser les processus de recrutement tout en attirant les meilleurs talents.

● Centralisation des processus de recrutement pour garantir cohérence et efficacité
● Utilisation des outils IA de LinkedIn pour réduire le temps de sourcing et de prise de contact
● Amélioration de la visibilité et de la perception de la marque employeur à l’échelle mondiale, pour attirer des talents rares et de haut niveau

Saint-Gobain a collaboré avec LinkedIn pour surmonter ses défis en matière de recrutement en centralisant les processus et la gestion des licences, et en améliorant sa portée à l'échelle mondiale. Les outils et formations proposés par LinkedIn ont permis aux recruteurs de personnaliser leurs approches et de rationaliser les processus. Cela a favorisé une image de marque employeur plus forte, un recrutement plus rapide et un accès élargi aux meilleurs talents à l'échelle mondiale.

Découvrez les produits LinkedIn utilisés dans cette étude de cas :

LinkedIn Jobs

LinkedIn Recruiter

InMails assistés par l’IA

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Notre partenariat avec Linkedln a amélioré notre stratégie de recrutement, élargi notre vivier de talents et augmenté la visibilité de notre marque employeur.”

Souad Habchi
Directrice des Ressources Humaines, Pôle EMME chez Saint-Gobain
Linkedln réduit les coûts de recrutement et minimise la dépendance aux cabinets de recrutement, en vous permettant de trouver les meilleurs talents efficacement.”

Jan Billekens
Responsable Efficacité RH Groupe chez Saint-Gobain
Linkedln est un outil essentiel pour un recrutement ciblé, une marque employeur renforcée, une portée alimentée par l’IA, et des perspectives permettant d'affiner les recrutements.”

Pia Alegra Helou
Ressources Humaines - Pôle EMME chez Saint Gobain

Saint-Gobain : Une révolution du recrutement pilotée par l'Intelligence Artificielle (IA), en partenariat avec Linkedln

Résultats

Le défi

L’accompagnement de LinkedIn