Comment développer une logique de Talent intégrée, au service de la stratégie de l'entreprise ? C’est le challenge qu’a formulé Ipsen et qui l’a conduit à combiner l’ensemble des solutions RH de LinkedIn.

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L’Ipag intègre LinkedIn Learning à son Digital Learning Center et offre un complément de formation 360° à ses étudiants et enseignants

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Comment soutenir la Talent Acquisition et la structure organisationnelle de l’entreprise ? C’est la question que s’est posée Doctolib et qui l’a conduite à créer un nouveau poste.

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Recruteurs inspirés

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Grâce à LinkedIn, Uptoo créé la rencontre parfaite entre commerciaux et recruteurs.

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En choisissant LinkedIn, ALLIANZ à pu bénéficier d'une solution de recrutement tout-en-un.

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David Thomas, Responsable du Développement RH - Recruter les meilleurs talents internationaux à moindre coût.

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Avec LinkedIn "Recruiter" JAS HENNESSY & CO cible uniquement les candidats qui sont réellement intéressés par l'entreprise.

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L'Oréal utilise LinkedIn pour élargir son vivier de talents en France et à l'international.

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L'Oréal utilise LinkedIn pour réduire ses coûts de recrutement, toucher plus de candidats et valoriser sa marque employeur.

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L'Oréal entretient une présence forte sur LinkedIn afin d’identifier, de solliciter et de recruter les candidats adaptés.

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MSLGROUP utilise LinkedIn pour communiquer auprès des candidats, promouvoir l'entreprise et attirer les meilleurs talents.

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MSLGroup cultive sa marque employeur sur le réseau professionnel LinkedIn.

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Martin Huerre, DRH Mazars France - Mazars recrute ses talents sur LinkedIn.

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Pour MAZARS, LinkedIn est devenu un canal recrutement et un vecteur privilégié pour communiquer sur sa marque employeur.

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Arnaud Zilliox nous explique comment Novencia utilise les solutions LinkedIn pour optimiser la stratégie RH de l'entreprise.

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Découvrez comment Novencia utilise les solutions de recrutement de LinkedIn afin de recruter de façon efficace et qualitative.

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Pepsico a développé un système centralisé de Talents "Just in Time" à partir duquel les viviers de talents sont créés.

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Avec près de 60% de retour sur les candidats passifs, PIAGGIO identifie et contact les meilleurs talents.

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Vos employés sont vos agents non officiels de marketing et de recrutement.

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Découvrez comment Sia Partners utilise les solutions de recrutement LinkedIn pour contruire sa notoriété employeur et attirer les meilleurs talents.

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En revitalisant sa marque employeur pour attirer les meilleurs talents, Sony a augmenté ses embauches de 25%.

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Unilever, les secrets des experts de la marque employeur

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L'utilisation des solutions de recrutement LinkedIn permet à VINCI Construction France de toucher les bons profils et valoriser sa marque employeur

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Wooga a choisit les solutions de recrutement stratégique de LinkedIn

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