Outils de recrutement gratuits et payants sur LinkedIn
Toutes les ressources dont vous avez besoin, quels que soient vos objectifs ou votre budget.
Trouvez les outils adaptés à vos besoins
Il existe de nombreuses façons pour les hiring managers et les recruteurs de trouver, d’attirer et de recruter les meilleurs candidats sur LinkedIn. Découvrons les différences entre les solutions gratuites et payantes en comparant l’utilisation qu’en font deux personnes : Félix et Pénélope.
Félix utilise des outils gratuits.
Félix recrute seulement une ou deux fois par an. Il ne juge donc pas nécessaire de réaliser un investissement stratégique. Ces outils répondent à ses besoins, mais il doit terminer certaines tâches manuellement.
• Partager des offres d’emploi avec son réseau.
• Faire une recherche de candidats parmi les cercles de relations.
• Envoyer des messages illimités au sein de son réseau.
• Gérer manuellement les communications et les statuts du pipeline.
Pénélope utilise des outils payants.
Faisant partie d’une entreprise dotée d’une équipe d’acquisition de talents, Pénélope doit régulièrement recruter et devra pourvoir au moins 3 postes cette année. Elle souhaite adopter une approche plus stratégique et bénéficier d’un écosystème de recrutement.
• Trouver les bons candidats à l’aide de plus de 40 filtres de recherche avancée.
• Envoyer 150 messages InMail par mois aux personnes de son choix parmi les plus de 800 millions de membres LinkedIn (avec un meilleur taux de réponse).
• Partager des projets avec les membres de son équipe.
• Accéder à un vivier de talents sur mesure et à des infos sur l’entreprise.
Voici ce que Félix et Pénélope peuvent faire.
Avec les solutions gratuites, Félix peut…
Avec les solutions
gratuites,
Félix peut…
Avec les solutions payantes, Pénélope peut…
Avec les solutions
payantes,
Pénélope peut…
Gratuit | Accès aux membres
Accéder à des relations de 3e niveau
• Consultez les profils des membres de votre réseau étendu, jusqu’aux relations de 3e niveau sur LinkedIn.
Payant | Accès aux membres
Accéder à plus de 800 millions de membres LinkedIn
• Bénéficiez d’un accès illimité à plus de 800 millions de membres via LinkedIn Recruiter.
Gratuit | Recherche
Tirer profit de six filtres de recherche
• Sur LinkedIn.com, effectuez des recherches générales à l’aide de six filtres, notamment l’intitulé de poste, le secteur et le nom.
Payant | Recherche
Tirer profit de plus de 40 filtres de recherche
• Sur LinkedIn Recruiter, effectuez des recherches plus avancées et concentrez-vous sur des listes de candidats présélectionnés à l’aide de plus de 40 filtres de recherche avancée.
Gratuit | Messages
Envoyer des messages à des relations de premier niveau
• Contactez des relations de premier niveau à l’aide de la plateforme de messagerie de LinkedIn.
Payant | Messages
Envoyer des messages à n’importe quel membre LinkedIn
• Contactez n’importe quel membre LinkedIn grâce aux 150 messages mis à disposition chaque mois, et utilisez InMail pour obtenir un taux de réponse trois fois supérieur à celui des e-mails.
Gratuit | Offres d’emploi
Publiez une offre d’emploi gratuite
• Publiez une annonce gratuitement pendant 30 jours.
• Les annonces gratuites s’affichent avec une visibilité limitée dans les résultats de recherches non promusIts
Payant | Offres d’emploi
Diffuser des offres d’emploi auprès de candidats qualifiés
• Achetez un nombre illimité d’offres d’emploi, définissez un budget, ciblez les profils qualifiés et ne payez que lorsque votre annonce est vue.
• Ou achetez des Job Slots annuellement et utilisez-les pour pourvoir vos postes à tour de rôle lorsque vous avez besoin de cibler des professionnels qualifiés.
Gratuit | Collaboration
Suivre les processus manuellement
• Gérez les communications et suivez le statut du pipeline ainsi que le taux de réponse des candidats manuellement à l’aide de feuilles de calcul externes et de plateformes de messagerie.
Payant | Collaboration
Prendre des décisions éclairées
• Utilisez LinkedIn Talent Insights pour prendre des décisions réfléchies en fonction du secteur et des tendances du marché.
• Obtenez des rapports intuitifs à la demande sur les modèles d’InMail efficaces, les données démographiques des candidats, et bien plus encore.
• Partagez des profils de candidats et des feedbacks avec votre équipe dans un seul pipeline.
Gratuit | Pages LinkedIn
Créer une Page LinkedIn
• Créez une Page LinkedIn pour partager la vision d’ensemble de votre entreprise.
• Publiez des annonces de postes à pourvoir sur votre page LinkedIn pour entrer en contact avec de potentiels candidats plus rapidement.
Payant | Pages Carrières
Créer une Page Carrières
• Créez une Page Carrières pour mettre en avant la culture de votre entreprise et avoir 19 fois plus de vues sur vos offres d’emploi.
• Trouvez des candidats grâce aux réseaux des employés en diffusant des publicités Work With Us, qui ont un taux de clics jusqu’à 50 fois supérieur à celui des annonces de recrutement classiques.
Utilisez les outils qui correspondent à vos besoins
Quels que soient vos besoins, nous proposons une gamme complète de solutions de recrutement pour chaque étape du processus. Trouvez et contactez les bons candidats, renforcez votre marque et prenez de meilleures décisions en matière de talents en puisant dans les données et informations de LinkedIn.
Découvrez comment LinkedIn Talent Solutions peut vous aider à chaque étape du parcours des employés.
Planifier
Prenez des décisions de recrutement plus éclairées concernant la diversité, les viviers de talents cachés et bien d’autres sujets, grâce à des données accessibles en temps réel.
Recruter
Atteignez les bonnes personnes avec des offres d’emploi faciles à gérer, un sourcing intelligent et une image de marque forte.
Développer
Répondez aux attentes des personnes qui travaillent dans votre entreprise en leur proposant des outils de formation, de collaboration et de productivité.
Parlez à un conseiller