Nous sommes à vos côtés pour accélérer
vos recrutements
Découvrez des solutions de recrutement avancées pour développer votre entreprise
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avancées pour développer
votre entreprise
90%
de la population active française
est sur LinkedIn
3 sur 4
de nos membres sont basés en dehors de la région parisienne
8 / min
huit nouveaux salariés sont recrutés chaque minute sur LinkedIn
2 sur 3
des candidatures sont qualifiées
sur LinkedIn en France
Bénéficiez de notre vaste réseau de professionnels en France pour des recrutements de haute qualité
Votre prochaine recrue se trouve parmi les 27 millions de membres LinkedIn
”C'est un honneur pour moi de diriger LinkedIn France et de m'engager aux côtés de nos clients localement. Notre équipe est dédiée à fournir un accompagnement personnalisé partout en France, répondant aux enjeux de recrutement, rétention et formation, une promesse de partenariat pour transformer les défis en opportunités.”
Fabienne Arata-Camps
Directrice LinkedIn France
Fabienne Arata-Camps
Directrice LinkedIn France
Nous rassemblons plus de 90% de la population active française
Nous comptons en France plus de 27 millions d'utilisateurs, constituant le réseau professionnel le plus étendu du pays. Plus de 100 secteurs d'activité y sont représentés, notamment la santé, l'industrie et la fonction publique. De plus, avec 75 % de nos membres établis hors de la région parisienne, les recruteurs bénéficient d'un accès privilégié à un vivier de talents diversifié et géographiquement étendu.
Recrutez le profil idéal sur LinkedIn en priorisant la qualité
Avec près de 2/3 des candidatures qualifiées, LinkedIn offre un accès exclusif aux meilleurs profils incluant ceux en recherche passive et priorise ceux intéressés par votre entreprise. Les filtres avancés et les fonctionnalités IA vous garantissent une qualité de recrutement supérieure et ainsi vous aider à trouver les profils qu’il vous faut.
Recrutez le profil idéal sur LinkedIn en priorisant la qualité
Avec près de 2/3 des candidatures qualifiées, nos solutions de recrutement offrent un accès exclusif aux meilleurs profils incluant ceux en recherche passive et priorise ceux intéressés par votre entreprise. Les filtres avancés et les fonctionnalités IA vous garantissent une qualité de recrutement supérieure et ainsi vous aider à trouver les profils qu’il vous faut.
Nous vous aidons à recruter vite et mieux : l'efficacité et la qualité avant tout
Grâce aux suggestions de Recruiter qui affinent la sélection des profils, via les compétences, centres d'intérêt et les régions pertinentes, le taux de réussite des recrutements augmente de 60%. Votre équipe peut exploiter efficacement l'envoi de messages groupés pour atteindre les meilleurs candidats. En recrutant 8 personnes chaque minute, nos solutions vous aideront à accélérer les recrutements de votre entreprise.
Comment utiliser les leviers qu'apporte LinkedIn
pour vous aider à recruter efficacement ?
Une solution LinkedIn pour chacun de vos besoins
Recruiter
Un outil de recrutement robuste pour identifier, engager et recruter des candidats qualifiés ; idéal pour le recrutement à des postes concurrentiels ou pour un certain nombre de recrutements par an.
Recruiter Lite
Une version de base
de Recruiter pour vous
aider à sourcer, contacter et
recruter quelques personnes
par an, lorsque la publication
d'une offre d’emploi
ne suffit pas.
LinkedIn Jobs
Une plateforme permettant
aux entreprises de publier
leurs offres d’emploi
sur LinkedIn et de cibler,
prioriser et gérer
facilement les candidats
qualifiés.
Pages Carrières
Une page riche en
médias pour raconter
l’histoire de votre entreprise,
développer votre notoriété et
promouvoir vos opportunités
d’emploi.
Talent Insights
Une plate-forme s’appuyant sur des données en temps réel pour vous aider à prendre des décisions éclairées concernant votre personnel et vos recrutements.
Landing Pages
Des pages personnalisées
pour générer un flux
de candidats
intéressés et les
inciter à postuler.
Recruiter System Connect (RSC)
Intégrez votre système de suivi des candidats (ATS) et Recruiter pour un meilleur sourcing et des liens renforcés avec les candidats.