Exemple de description pour le poste de directeur création (H/F)

Description du poste

Toujours en quête de la prochaine grande nouveauté, nous espérons pouvoir vous accueillir en qualité de directeur(trice) création. À la tête d’une équipe réunissant tous les talents, notre directeur(trice) création nous apportera son expertise marketing et ses connaissances commerciales afin de mettre en avant aussi bien notre entreprise que l’image de nos clients. Nous recherchons une personne expérimentée disposant de compétences managériales et capable d’inspirer une équipe en vue de faire passer nos activités créatives au niveau supérieur. Le ou la candidate idéale a une prédisposition pour le design et sait mobiliser les talents pour créer des concepts dynamiques suscitant l’intérêt de tout type d’audience.

Objectifs du poste

  • Encadrer et superviser le travail de l’équipe créative pour la production de contenus marketing de tout type (web, imprimé, digital)
  • Mener et gérer une stratégie de contenu pour des projets de petite et de grande ampleur, en mobilisant des outils de conception stratégique, digitale et de marque, du contenu accrocheur et des ressources technologiques
  • Collaborer avec les services marketing et commercial pour développer des plans marketing, analyser les résultats et identifier des opportunités
  • Développer des campagnes marketing internes afin de traduire les objectifs marketing des différentes unités métier en stratégies créatives claires et motivantes
  • Analyser les données sur la marque, les tendances du marché, les besoins des consommateurs et le paysage concurrentiel
  • Répondre aux attentes budgétaires en établissant des prévisions et en gérant les dépenses

Responsabilités quotidiennes et mensuelles

  • Superviser une équipe transversale de graphistes, de rédacteurs, d’experts des réseaux sociaux, de photographes/vidéastes et de chefs de projet en vue d’assurer le développement stratégique de messages et de livrables
  • Établir des priorités concernant les tâches et les ressources en fonctions de besoins à court et à long terme, et définir des calendriers de production en collaboration avec les graphistes, les rédacteurs et les services de production
  • Mener des séances de brainstorming avec l’équipe créative et mettre en place une réflexion stratégique et créative, pour développer des initiatives innovantes et concrètes d’une façon fiscalement responsable
  • Réviser et approuver les designs et les textes développés par l’équipe, en faisant en sorte que les livrables répondent effectivement aux défis et aux objectifs marketing définis
  • Produire des contenus neufs et innovants qui traduisent des idées complexes en supports imprimés et en expériences digitales de haute qualité pour des audiences visuellement sophistiquées
  • Présenter ou superviser la présentation des concepts finaux et obtenir les approbations requises pour les livrables

Compétences et qualifications

  • 10 ans d’expérience pertinente avec au moins 7 ans de direction créative en agence ou en entreprise
  • Plusieurs années d’expérience dans la création de campagnes marketing/publicitaires, du développement de la vision et du message à la supervision de la production, dans le respect du budget et des délais
  • Savoir-faire et expérience dans la création de contenus intégrés sur tous les canaux marketing modernes (digital, réseaux sociaux, médias payants, mobile), doublés d’une maîtrise des contenus hors ligne et imprimés
  • Expérience avérée dans le développement de concepts
  • Aptitude à diriger une équipe composée de talents créatifs
  • Forte vision créative et bonne compréhension des objectifs commerciaux

Qualifications souhaitables

  • Master en marketing ou business
  • Expérience en rédaction, conception ou production
  • Expérience en gestion de projet dans le domaine de la direction créative
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