Directeur général : définition
Le directeur général, également appelé président-directeur général ou CEO (Chief Executive Officer) est le plus haut responsable de l’entreprise. À la fois visionnaire, excellent stratège et doté de solides capacités de leadership, il est responsable de l’élaboration et de la mise en œuvre de la stratégie globale de l’entreprise : il fixe les objectifs, veille à leur réalisation et s’assure de la rentabilité, de la performance et de la réussite de son organisation.
Impliqué dans la supervision de la gestion financière, budgétaire et des ressources humaines de l’entreprise, le directeur général est aussi l’interlocuteur de toutes les parties prenantes de l’entreprise y compris le conseil, les clients et les partenaires.
Pour devenir directeur général, il est généralement nécessaire de suivre une formation de niveau Bac+5 (master en sciences économiques, diplôme d’IEP, diplôme d’une école d’ingénieur ou d’une école de management) et de justifier d’une expérience professionnelle d’au minimum 15 ans. C’est un métier qui s’exerce dans de très nombreux secteurs d’activité et au sein d’entreprises de différentes tailles.
Quel est le rôle d’un directeur général ?
Véritable leader de l’organisation dont il est à la tête, le directeur général joue un rôle clé dans sa réussite, son développement et sa prospérité durable. Fin connaisseur de l’entreprise qu’il dirige et du secteur dans lequel il évolue, il a pour objectif principal d’élaborer, d’orienter et de superviser la mise en œuvre de la stratégie globale de l’entreprise afin d’en assurer la croissance et la pérennité.
Stratégie globale, gestion de projet, stratégie de communication, gestion des RH, analyse de marché… Les missions d’un directeur général sont nombreuses et diverses. De fait, le rôle d’un directeur général est transversal. Bien qu’il soit principalement responsable de la création et de la mise en œuvre d’une stratégie pour faire croître de l’entreprise, identifier les leviers de croissance et optimiser les processus, son rôle de leader s’étend au domaine opérationnel. Il élabore en effet la politique générale de l’entreprise, veille au respect des réglementations en matière de ressources humaines et de gestion financière et assure la supervision de la gestion des risques. Son sens aigu du leadership et ses excellentes capacités de communication lui permettent de fédérer ses équipes autour d’un projet commun et de représenter l’entreprise auprès des parties prenantes externes, tout en développant une image de marque solide.
Visionnaire, le directeur général joue également un rôle clé dans l’innovation et la transformation numérique de l’entreprise. Il sait promouvoir auprès de ses équipes sa vision de l’innovation, alignée sur la stratégie globale.
Quelle que soit la taille de l’organisation, le métier de directeur général est un métier à la fois stimulant et exigeant qui nécessite aussi bien des compétences et un savoir-faire techniques dans différents domaines (budget, ressources humaines, finance, comptabilité, gestion des risques) que des compétences relationnelles et humaines pour réussir à mettre en œuvre le projet global de l’entreprise, avec le concours des collaborateurs et des partenaires externes.
Descriptif du poste
Depuis [année de création de l’entreprise], [Nom de l’entreprise] se positionne comme le leader dans le secteur du [Nom du secteur d’activité]. Notre ambition ? Offrir des solutions de pointe sur mesure à nos clients tout en étant à l’avant-garde de la transformation technologique de notre industrie.
Dans le cadre de notre expansion à l’international, nous sommes actuellement à la recherche d’un/e directeur/trice général/e expérimenté/e, visionnaire et innovant/e pour définir et mettre en œuvre la stratégie globale de notre entreprise afin de garantir son rayonnement et sa pérennité.
Vous justifiez d’une expérience d’au moins 15 années ? Vous avez une âme de leader, vous êtes rigoureux/se et vous avez le sens du service ? Postulez à notre offre dès aujourd’hui pour prendre les rênes de notre organisation !
Objectifs du poste :
- Développer et pérenniser les activités de notre entreprise sur le territoire national et dans la région de [nom de la région]
- Définir et superviser la mise en œuvre de la vision, de la stratégie globale et des objectifs de notre organisation
- Fixer les orientations et les plans d’action en fonction de la stratégie globale et des objectifs prédéfinis
- Garantir la rentabilité et la durabilité des activités de notre entreprise
- Agir en qualité de représentant/e de l’entreprise auprès de toutes les parties prenantes internes et externes
Missions principales :
- Développer la stratégie de l’entreprise en collaboration avec le président du comité exécutif : définir et mettre en œuvre la vision et les objectifs stratégiques de l’organisation
- Assurer une mission de leadership auprès des équipes et incarner une figure inspirante pour fédérer les ressources humaines autour d’un projet commun
- Optimiser la gestion et la planification des ressources (financières, budgétaires et humaines) et veiller à ce que les différents sites de [Nom de l’entreprise] disposent de ressources suffisantes pour mettre en œuvre les opérations et répondre aux exigences du planning
- Garantir la conformité des activités de l’entreprise avec la réglementation en vigueur
- Assurer la gestion des risques afférents aux activités de l’entreprise
- Représenter l’entreprise auprès des médias, des partenaires, des investisseurs et de toutes les autres parties prenantes
Votre profil compétences requises :
- Formation de niveau Bac +5 (école d’ingénieurs, de management, MBA…)
- Expérience de plusieurs années à un poste similaire
- Vision stratégique, sens du leadership et capacité à déléguer
- Solides compétences en communication et négociation
- Réactivité, polyvalence et capacité à prendre des décisions sous pression
- Excellentes connaissances du secteur de [Nom du secteur d’activité] et de son écosystème
Compétences souhaitées :
- Appétence pour l’innovation et les nouvelles technologies
- Expérience internationale
- Créativité et goût du challenge
- Maîtrise de l’anglais et d’une autre langue
