LinkedIn pour agences et cabinets de recrutement

Des solutions de recrutement de pointe pour aider votre entreprise à se développer.

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de vos pairs estiment qu’ils sont plus productifs grâce à Recruiter ¹

75%

des ventes BtoB sont influencées par les réseaux sociaux ²

82%

des leaders du recrutement affirment que l’investissement dans leur marque génère de l’activité ³

Remportez davantage d’offres. Placez plus de candidats. Augmentez votre chiffre d’affaires.

Placez des candidats rapidement

La recherche avancée, les filtres Spotlight et les suggestions intelligentes vous permettent d’identifier les meilleurs candidats au sein d’un vivier de plus de 800 millions de membres.

Donnez plus d’écho aux offres de vos clients

Proposez vos offres d’emploi à des candidats pertinents qui ont indiqué être à l’écoute de nouvelles opportunités. Vous obtiendrez une liste des meilleurs profils correspondants, ainsi que des outils pour vous aider à les gérer.

Développez la marque de votre entreprise

Sortez du lot sur le marché, touchez une nouvelle clientèle et développez un engagement plus profond avec vos opportunités en cours.

“90% de nos nouveaux candidats viennent de LinkedIn. La plateforme nous donne un accès continu à de nouveaux talents de haute qualité dans notre région. Je lui attribue une grande part de notre réussite : elle nous a permis d’aider et de sourcer des talents tout en doublant notre chiffre d’affaires.”

Trefor Murphy
PDG, Cooper Fitch

Générez des résultats grâce aux solutions de recrutement de LinkedIn pour les agences et cabinets de recrutement.

Recruiter

Trouvez et contactez rapidement les candidats que vous recherchez grâce aux recommandations et aux filtres de recherche avancée conçus spécialement pour les grandes entreprises.

Photo de l’interface utilisateur du produit Jobs Slots.

LinkedIn Jobs

Concentrez-vous sur les candidats les plus qualifiés pour les postes difficiles à pourvoir en recommandant automatiquement les bons postes aux bonnes personnes.

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Marketing de recrutement

Renforcez la notoriété de votre entreprise pour vous démarquer et attirer davantage de candidats.

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Prenez des décisions de recrutement avisées grâce à des informations et des données en temps réel sur le marché des talents.

Vous êtes prêt(e) à créer votre pipeline et à pourvoir vos postes plus rapidement ?

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Étude de cas : Ntiative IT Recruitment

Comment ce cabinet de recrutement a su développer une marque forte pour s’imposer sur un nouveau marché.

Solution
Publication de contenu original en utilisant les stories LinkedIn sur la Page de l’entreprise et génération de trafic avec des Recruitment Ads. Chaque conseiller en recrutement a également reçu une licence LinkedIn Recruiter afin de rechercher et de contacter des talents spécialisés de façon proactive.

Résultat
Ntiative a réduit son coût par placement de 25%, a passé 50% de temps en moins à rechercher des candidates et a sourcé 70% de ses nouveaux candidats sur LinkedIn.

Voir toutes les études de cas Lire l’étude

^¹Source: Données LinkedIn sur l’efficacité de Recruiter
^²Source: Etude Accenture
^³Source: Etude LinkedIn relative à la marque employeur