- Perfeziona la descrizione del lavoro. Usa una descrizione generata in automatico o prendi spunto da 137 modelli.
- Imposta criteri di targeting precisi. Campi standard come località, settore, competenze e anni di esperienza ti aiuteranno a mirare alle persone giuste.
- Screma le candidature non qualificate. Individua rapidamente chi ha le qualifiche giuste usando le domande per la selezione e le valutazioni delle competenze.
- Mira alle persone qualificate in cerca di lavoro su LinkedIn attraverso i risultati delle ricerche, email personalizzate, il feed di notizie e le notifiche push sui dispositivi mobili.
- Rivedi e valuta i profili più adatti. Filtra, ordina e valuta le candidature; se la valutazione è “Profilo adeguato”, LinkedIn segnalerà la tua offerta a persone simili.
- Fai leva sui vantaggi di LinkedIn per chi cerca lavoro. I tempi del tragitto casa-lavoro calcolati in automatico, le informazioni sulle retribuzioni e l’abbinamento delle competenze aiutano le persone a capire le tue opportunità.
- Conferma i requisiti di base a colpo d’occhio. Vedi facilmente i candidati che li soddisfano e filtra chi non li ha.
- Vedi per prime le candidature migliori. Concentra la tua attenzione sulle persone con più probabilità di assunzione.
- Collabora con il tuo team. Condividi i profili dei candidati da valutare grazie agli intuitivi strumenti di gestione.
- Chatta in tempo reale. Ricevi assistenza dal nostro team mentre pubblichi la tua offerta di lavoro.
- Accedi al Centro assistenza. Trova rapidamente una risposta alle tue domande cercando in un database di oltre 100 articoli.
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